Александр
29.03.2011, 19:19
Запись в ст. 153 ТК РФ - что означает и как это влияет на заработок работников?
Читать ответы (1)
Как правильно трактовать формулировку "работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени"?
При норме 120 часов (40-часовая рабочая неделя) я отработала 104 часа (2 дня брала без оплаты), но при этом дополнительно я отработала 8 часов в выходной день.
Как мне должны произвести оплату за месяц?
Как это все отражается в табеле?
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация

