Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель уволить работницу с детьми, после служебной записки от коллектива?

15.03.2021, 17:17
• г. Красноярск

Может ли работодатель уволить работницу имеющую двух несовершеннолетних детей, если коллектив написал служебную записку на работницу?

Читать ответы (3)
Служебный записка
Ответы на вопрос (3):

Добрый день,

основания для расторжения трудового договора по инициативе работодателя указаны в статье 81 Трудового кодекса РФ и расширенному толкованию не подлежат.

Коллективная жалоба - не основание.

Нужно проведение определенных процедур, служебного расследования, установление фактов нарушения трудовой дисциплины и только потом можно уволить.

Спросить

Добрый день! В рассматриваемом случае независимо от наличия несовершеннолетних детей, для увольнения у работодателя нет правовых оснований. Работодатель может привлечь при наличии оснований Вас к дисциплинарной ответственности с учетом соблюдения установленного законом порядка.

Спросить

Скорее всего, сначала была служебная записка, после, служебное расследование, с результатами которого, возможно, вы отказались знакомиться, о котором, тоже возможно, вы ни чего не знаете (потому что еще не всё успели подготовить, т. е. не с чем вас знакомить), но приказ с приказ об увольнении уже вручен.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги