Перевод одинокой мамы с двумя детьми на равноценную должность с низкой зарплатой - законно ли это?
Имеет ли право работодатель перевести одинокую маму имеющую двух несовершеннолетних детей на равноценную должность, но с более низкой з/п?
Изменение условий трудового договора, в том числе Перевод на другую должность без письменного согласия работника не допускается. Статья 72, 72.1 ТК РФ .
Спросить
Может ли работодатель уволить женщину имеющую 2-х детей до 14 лет, неодинокую мать?
Или без её согласия перевести её на другую должность с более низкой заработной платой? Подскажите какими статьями оперироваться в этом споре.
Может ли работодатель уволить работницу имеющую двух несовершеннолетних детей, если коллектив написал служебную записку на работницу?
Если прохожу службу в одной воинской части более 10 лет и более 5 лет на одной должности попадаю под ротацию! Но имею двух не совершеннолетних детей и родителя инвалида первой группы здоровья. Имеют право перевести на равнозначную должность?
Имеют ли право уволить с гос учреждения женщину, имеющую двух несовершеннолетних детей? И если работодатели создают все условия, для того, чтобы женщина ушла сама..., то есть какая-то инстанция, куда можно обратиться за помощью? Спасибо.
Может ли работодатель уволить женщину имеющую двоих детей до 14 лет, неодинокую мать?
Пожалуйста ответ с номером статьи и пунктом закона.
, без моего согласия перевести меня с должности более высоко оплачиваемой на более низко оплачиваемою должность и меньше выплатить за декрет?
Спасибо.
Марина.
Женщина в возрасте 42 лет имеет двух несовершеннолетних детей работает в школе на полставки в библиотеке. Работодатель поставил ее перед фактом: ее должность попадает под сокращение штатов. Имеют ли право ее уволить полностью с работы.
