Ира
20.09.2017, 21:42
Возможна ли выплата премии за период вынужденного простоя работы, если у работодателя есть внутренние документы
Читать ответы (1)
Работодатель назначил мне целую неделю обучения (этот период не будет идти неофициально, но оплачен окладом). После прохождения недельного обучения, работодатель оформит меня официально (а прошедшие дни оплатит мне в качестве премии). Очень боюсь, что через неделю они могут со мной попрощаться и не выплатить период обучения. Как обезопасить себя и получить зп за отработанную неделю?
Оформляйте ученический договор с работодателем, в котором все условия будут прописаны.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация