Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель отказывается выплатить отпускные - возможно ли получить деньги за 2,5 года работы?

15.03.2021, 19:09
• г. Иркутск

Работодатель категорически отказывается выплачивать отпускные. Работала на предприятии 2,5 года, заявление на отпуск просят написать для отчета в налоговую, людей в отпуск не отпускают, отпускные не платят. Могу ли я потребовать отпускные за 2,5 года?

Читать ответы (3)
Заявление на отпуск Отпускные не платят Отчет в налоговую Налоговый отпуск
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте, Марьяна!

Вам нужно простимулировать наглый и упертый мозг работодателя путем написания жалобы в Государственную инспекцию труда.

Рекомендую обратиться за помощью к избранному Вами на данном сайте юристу лично на патной основе (ст. 779 ГК РФ)

Спросить

Здравствуйте Марьяна! Рекомендую написать претензию в адрес работодателя, если не отреагирует, то жалобу в Трудовую инспекцию и после установления нарушений со стороны работодателя обратиться в суд с иском взыскании невыплаченных сумм.

Спросить

Обращайтесь в ЯГИТ либо в суд, претензию писать не надо, в этом нет никакого смысла. Вам обязаны выплатить отпускные и предоставить отпуск.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Роман
22.10.2016, 10:05

Последствия отказа прервать полулегальный отпуск - возможно ли засчитывание прогула работодателем?

У нас на предприятии ведётся двойной учёт отпускных один официальный - для труд инспекции, второй - управленческий дней. Бывает так, что приказ на отпуск выходит намного позже, уже после возвращения из отпуска, и с другими датами (и работник переписывает заявление об отпуске на удобные работодателю даты). Хотя отпускные платят исправно (оформляя их премией). Таким образом, отпуск как бы полулегальный. Если, в ходе разногласий с руководством предприятия, я откажусь прерывать такой отпуск "по производственной необходимости", может ли работодатель мне отомстить, засчитав прогул?
Читать ответы (2)
Алексей Анатольевич
07.02.2012, 07:00

Работаю с 10.01.2011 года.

Какой должен быть договор, чтоб там не было указаны о выплате больничного и отпускных, если предприниматель отказывается выплачивать и больничный и отпускные, при этом не отпускает в отпуск. Работаю с 10.01.2011 года.
Читать ответы (1)
Юрий
16.07.2019, 12:38

Вопрос - Может ли работодатель отказываться выплатить отпускные при увольнении без причины?

Можно вопрос. Я работала год на фирму, по трудовому договору, за год взяла второй отпуск 14 дней. По окончанию отпуска меня решили уволить без причины. Работадатель отказывается выплачевать мне отпускнве. Имеет ли право?
Читать ответы (1)
Алевтина
19.10.2017, 04:59

Написание заявления на очередной оплачиваемый отпуск с последующим увольнением

В прошлом году написала заявление на отпуст. Спросила у работодателя, когда начисоят отпускные, на что мне ответили, что за меня платят налоги и поэтому никаких отпускных не будет. Сегодня ситуация сложилась, что я хочу написать заявление опять на очередной отпуск с последующим увольнением. Как правильнонаписать? И приписать что он оплачиваемый.
Читать ответы (2)
Оксана
20.04.2017, 07:12

Нарушение выплаты зарплаты - можно ли отложить отпуск до получения отпускных

Работаю у ИП. Отпуск, согласно графика в июне. В последнее время работодатель несвоевременно выплачивает зарплату. В отпуск люди идут без отпускных. Могу ли я не пойти в отпуск согласно графика, если не выдадут отпускные, а написать заявление, что первым днем отпуска считать день выдачи отпускных?
Читать ответы (2)
Марина
27.09.2016, 10:28

Нарушение сроков начисления отпускных - как защитить свои права и получить компенсацию от работодателя?

Как и положено за две недели написала заявление на очередной отпуск с 15 сентября, но работодатель не подготовила вовремя приказ для начисления отпускных. В результате я не получила отпускные как положено по ТР РФ за три дня до начала отпуска. В расчетном отделе сказали, что деньги я получу в зарплату в последних числах сентября. Как можно привлечь к ответу работодателя? Какую компенсацию я могу потребовать с работодателя за задержку отпускных?
Читать ответы (2)
Диана
08.05.2019, 07:12

Отказ работодателя в выплате отпускных после предыдущего расчета

Мой работадатель отказывается выплачивать отыпусные, отработала 1,2 первый отпуск был 1 сентября 2018, на данный момент взяла отпуск по семейным обстоятельствам и сейчас мой работадатель отказывается выплачивать отпускные мотивирует тем что он выплату сделал в том году,
Читать ответы (1)
Ольга
19.06.2019, 11:20

Легальность удержания отпускных и возможность отказа от написания заявления на отпуск за свой счет в случае неправильного

Я была в учебном отпуске, получила отпускные, через месяц выяснилось, что учебный отпуск мне не положен, работодатель собирается удержать отпускные, и просит меня написать заявление на отпуск за свой счёт за то время. Правомерны ли его действия, могу ли я отказаться писать такое заявление.
Читать ответы (1)
Константин
15.05.2015, 11:50

Отказ в отпуске и компенсации - что делать, если предприятие не выплачивает и не предоставляет 80 дней отпуска?

Предприятие, где я работаю, должно мне 80 дней отпуска. Компенсацию выплачивать отказываются и в отпуск не отпускают. Что делать в таком случае?
Читать ответы (1)
Лилия
13.05.2019, 18:24

Работодатель отказывает в отпуске и требует продолжения работы - правомерно ли это?

Работаю на предприятии 4,5 года, устраивалась в сентябре, каждый год отпуск, хотела уволиться, а мне сказали дорабатывать до сентября, иначе должна предприятию. И в отпуск не отпускают. Прав ли работодатель?
Читать ответы (1)