Как должен быть составлен приказ о предоставлении отпуска по уходу ха ребенком?

Здравствуйте! Помогите пожалуйста в моей ситуации. Начну с того, что я работаю в налоговой инспекции и у меня на работе было сокращение штатов. При сокращении нам выдали уведомление. Затем мне предложили должность в другом отделе на время длительной нетрудоспособности основного работника(т.е по срочному служебному контракту, который мне все 6 месяцев так и не дали подписать)Но в трудовой книжке написали, что я переведена временно на время длительной нетрудоспособности основного работника. Проработав 4 месяца я усыновляю ребенка до 3 месяцев. Мне выплачивают декретные, а затем я пишу заявление на пособие до 1,5 лет. Но на работе мне присылают приказ не на 1,5 года, а на 380 дней(объяснив, что в августе 2013 года заканчивается отпуск по уходу ха ребенком у основного сотрудника)Вместе с приказом присылают срочный служ.контракт( заключен на время длительной нетрудоспособности основного сотрудника), чтоб я его подписала задним числом, т.е январем месяцем. Затем присылают дополнение к сроч.служ.контракту, в котором сказано, что сроч.сл.контракт заключен на период отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника и я его должна подписать тоже задним числом, т.е апрелем месяцем.И что если я подпишу все эти бумаги, то они меня уволят в августе 2013 года, а ведь основной сотрудник собирается выходить на работу только в 2014 году. А я хотела выйти раньше её. Что мне делать? Помогите?Спасибо.