
Как отменить выплату единовременного пособия за роды на мужа и оформить его на себя?
Я не работаю, родила недавно третьего ребенка. Муж ездил оформлять сыну свидетельство о рождении и сказали, что такк как он работает, то единовременное пособие за роды будут выплачивать Ему. Момент такой, мы не живём вместе более года, и эти деньги за роды до детей не дойдут, а он их просто в очередной раз пропьёт. Причём у него даже не спросили номер карты или счета куда будет перевод...
Вопрос - можно ли отменить выплату пособия за рождение на мужа которое он ещё не успел получить и оформить его на себя?
Некоторые женщины имею право на получение данной компенсации, не имея работы на момент беременности, согласно ФЗ № 81 от 19.05.1995 г. Всем неработающим женщинам, которым выплаты положены, отпуск по БИР полностью оплачивается:
140 дней (70 дней до родов и 70 после них) – стандартная ситуация.
156 дней – есть осложнения.
194 дня – при рождении нескольких детей. Имея официальный статус безработной, женщина получает помощь от государства – это сумма от 850 до 4900 руб. При этом она не имеет права получать ещё и пособие по беременности и родам. Если вам оформили больничный лист. То вы как безработная может получать пособие от службы занятости в течении 12 месяцев. Больничный по БИР продлевает этот срок на указанное в нём количество дней.
Вам оплатят весь отпуск по БиР длительностью 140, 156, 194 дня – 581,73 руб. за каждый месяц декрета (подробно о том, сколько длится больничный по БИР, читайте тут).
Во время декретного отпуска вас не могут снять с учёта в центре занятости.
На весь период нахождения в декретном отпуске вам продлевается выплата пособия по безработице.
СпроситьЕщё такой момент. Предыдущему ребёнку 4 года, и пока я была в декрете организацию закрыли затнерентабельностью (оформлена была официально). В итоге я даже на бирже не стою.
СпроситьЗарегистрируйтесь в службе занятости в целях поиска подходящей работы
Представьте в службу занятости населения следующие документы (п. 3 Правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, утв. Постановлением Правительства РФ от 07.09.2012 N 891):
1)паспорт гражданина РФ или документ, его заменяющий.
Дополнительно вы можете представить в том числе следующие документы (п. 2 ст. 3, ст. 5 Закона N 1032-1; п. 4 Правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы):
1)трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности либо документ, их заменяющий, а также трудовые договоры и служебные контракты.
2)документы об образовании, документы об образовании и о квалификации, документы о квалификации, документы об обучении, документы об ученых степенях и ученых званиях;
3)справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы (службы);
4)документы, подтверждающие прекращение трудовой или иной деятельности в установленном законодательством РФ порядке;
5)документы, подтверждающие отнесение к категории граждан, испытывающих трудности в поиске подходящей работы, в частности к инвалидам; лицам предпенсионного возраста; одиноким и многодетным родителям, воспитывающим несовершеннолетних детей, детей-инвалидов.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация
