Организация отказала в предоставлении отпуска по смерти бабушки - причина и обоснование руководителя
Руководитель отказался предоставить 5 дней отпуска без сохранения з/п в связи со смертью бабушки по причине:
1) отсутствия копии свидетельства о смерти
2) ссылаясь на ст.14 ТК РФ, считает, что 5 дней дается со дня смерти. А они уже истекли.
Правомерен ли отказ?
Здравствуйте Юлия!
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами либо коллективным договором.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация
Пермь - онлайн услуги юристов
Отказ работодателя в предоставлении отпуска по поводу рождения ребенка - правомерен ли этот отказ?
Правомерен ли отказ в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы по причине братьи больничного листа?
Как получить копию свидетельства о смерти, если родственники не регистрируют смерть в ЗАГСе для блокировки наследства?
Предоставляется ли сотруднику отпуск без сохранения зарплаты при смерти бабушки - кто считается близким родственником?
Молодому сотруднику грозит взыскание за пропуск двух дней работы без оформления листа нетрудоспособности
Требования сотрудницы о предоставлении отпуска в связи со смертью отца спустя полгода - правомерно ли это?
Имеет ли право работник, находящийся в отпуске без сохранения заработной платы устроиться на работу на полное рабочее время?
