Может ли работодатель отказать из-за роста и является ли это дискриминацией?
Вопрос в следующем: может ли работодатель не взять на работу из-за роста? Вакансия продавец-консультант, во время первичного телефонного интервью про рост не спрашивали, пригласили на собеседование, и уже во время самого собеседования оказалось, что берут на эту вакансию только с ростом от 165 см. Мой рост 161 см, мне отказали. Четко и ясно сказали, что это обязательное требование и отказ именно по этой причине. Является ли это дискриминацией и законно ли ставить такие ограничения?
Да это чистая дискриминация по труду. ТК РФ не предусматривает таких ограничений, подавайте в суд.
СпроситьАлла, да, это можно рассмотреть как дискриминацию, Вы можете оспорить отказ в суде.
Второй вопрос, что нужны доказательства, что Вы туда вообще обращались на трудоустройство.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 97 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
