Предоставление отпуска по достижении предельного возраста службы в УИС

Прошу Вас разъяснить неясности, возникшие в связи с вступившим в силу Федеральным законом от 17.02.2021 № 13-ФЗ.

Согласно статьи 65 Федерального закона от 19.07.2018 № 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы", сотруднику при стаже службы в УИС 20 лет и более в любой год из последних трёх лет до достижения им предельного возраста пребывания на службе в УИС либо в год увольнения со службы предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 календарных дней с сохранением денежного довольствия.

Нормами Федерального закона от 17.02.2021 № 13-ФЗ "О внесении изменений в статью 91 Федерального закона "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" увеличен предельный возраст пребывания на службе в УИС.

В соответствии со статьёй 2 вышеуказанного закона, за сотрудниками УИС Российской Федерации в течение пяти лет со дня вступления в силу настоящего Федерального закона сохраняется право на увольнение со службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации в связи с достижением предельного возраста пребывания на службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации на основаниях, действовавших до дня вступления в силу настоящего Федерального закона.

Сможет ли сотрудник, на которого распространялось действие статьи 65 Федерального закона от 19.07.2018 № 197-ФЗ (возраст 48 лет, стаж службы в УИС 23 года, специальное звание - майор) воспользоваться данным видом отпуска при увольнении из УИС в этом году?