Как возместить расходы на ритуальную службу после смерти 11-летнего сына - официальный договор и источники компенсации.

Обращение к работодателю требуется только если умерший был официально занят, либо у сотрудника умер несовершеннолетний ребенок. Получатели пособия — это родственники, законные представители умершего, либо сотрудники организации, то есть люди, занимавшиеся похоронами. Оформление производится путем подачи заявления на имя начальника, компания выплачивает по нему деньги, после чего получает возврат из ФСС. Если коллективным договором или профсоюзом предусмотрены пособия, они платятся отдельно от основной суммы.

Доброго дня!

В данном случае за получением выплаты Вам следует обращаться к Вашему работодателю.

Необходимые документы:

- паспорт заявителя или иной формуляр, подтверждающий его личность;

- собственноручное заявление на выплату пособия;

- оригинал справки о смерти, выданную в территориальном отделе ЗАГС (форма № 33).

Госвыплата будет предоставлена любому гражданину, кто фактически оплатил или будет оплачивать погребение (п. 1 ст. 10 Федерального закона от 12.01.1996 № 8-ФЗ).

Вместо пособия на погребение сотрудник или родственник умершего сотрудника может получить в ритуальной службе безвозмездно гарантированный перечень услуг по погребению. В этом случае работодатель пособие на погребение сотруднику или родственнику умершего сотрудника не выплачивает, однако возмещает стоимость услуг ритуальной службе (п. 5 ст. 9 Закона от 12 января 1996 г. № 8-ФЗ).

Компания, выплатившая пособие на погребение, вправе обратиться в ФСС РФ за возмещением выплаченных пособий в любое время без ограничения срока — такой срок нормативно-правовыми актами не установлен.