Правомерность перемещения воспитателя без согласия - анализ действий заведующего детсадом
Дело в том что зав детсадом переместила меня с должности мл врспитателя на коридор в приказном порядке без моего согласия. Правомерны ли ее действия?
Уважаемая Наталья г. Саратов!
Статья 72.1 ТК РФ Перевод на другую работу. Перемещение.
Перевод на другую работу – постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем.
Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 ТК РФ.
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлён перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (п.5 ч.1 ст.77 ТК РФ).
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 17.03.2021 г.
Спросить