Какой должен быть график отпусков - спор между сотрудником и работодателем.
Работаю 2/2...отпуск брала с начала рабочих дней... теперь мне не дают так... только с выходных дней.. кто прав? Я или работолатель.
Что значит отпуск с выходных дней?
СпроситьДобрый день!
Продолжительность очередного оплачиваемого отпуска при сменном графике работы устанавливается по взаимной договоренности между работодателем и работником. Если такая договоренность не была достигнута, то продолжительность отпуска составляет 28 календарных дней. Следует помнить, что при делении отпуска на части, одна из частей не может быть менее 14 календарных дней. При выходе из очередного отпуска следует понимать, что дата выхода, указанная в приказе о предоставлении отпуска, является результатом математического сложения календарных дней.
И то, что получилось, вас отправляют именно с вашего выходного дня, это ни как ваши права не нарушает, главное, вам предоставили отпуск — 28 календарных дней (или не менее 14 дней) и в соответствии с графиком отпусков.
СпроситьДва дня отдыхаешь свои выходные.. потом идешь 14 дней отпуска.. и плюс 2 дня опять выпадают мои выходные и итого 18 дней отдыха... но работолатель решил, что так слишком много выходных... и ставит отпуск с моих выходных.. а не с рабочих.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 53 из 47 431 Поиск Регистрация