Незаполненная медицинская книжка и увольнение - что делать?

199₽ VIP

Здравствуйте, ничего вам не будет Трудовым законодательством не предусмотрено право работодателя взыскать оплату предварительного медосмотра с кандидата, отказавшегося заключать трудовой договор.

Согласно ст. 213 ТК РФ предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.

Пока не устроитесь наа новую работу трудовая книжка будет у вас, работодатель не имеет право ее забрать.

Здравствуйте Борис

Ничего не будет при увольнение по не заполненной мед книжкой

Срок действия медицинской книжки не ограничен и определяется датами обследований и анализов, которые работнику необходимо сдавать для получения разрешения на трудовую деятельность

Оплачивает прохождение медкомиссии работодатель

Поэтому как считаете нужным так и поступите с медкнижкой

В случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, работодатель должен организовывать проведение за счет собственных средств обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, других обязательных медицинских осмотров, с сохранением за работником места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров в силу ст.212 ТК, ст.213 ТК.

Доброе утро! Борис, как я поняла вас приняли на работу, но для данной работы вам необходимо пройти медосмотр для санитарной книжки. Вам на этой работе работодатель оплачивает медосмотр в случае его прохождения и саму санитарную книжку. Если вы уволитесь, то вам ничего не будет. Санитарная незаполненная книжка останется у вас.

Борис!

Вопросы использования личных медицинских книжек регулируются Приказом Роспотребнадзора от 20.05.2005 N 402 "О личной медицинской книжке и санитарном паспорте" и выдаются работникам отдельных профессий, производств и организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения.

www.consultant.ru

Личная медицинская книжка должна храниться у администрации организации или индивидуального предпринимателя и может быть выдана работнику по его требованию. При увольнении и переходе на другое место работы личная медицинская книжка остается у владельца и предъявляется по месту новой работы.

Личная медицинская книжка является официальным документом строгой отчетности и выдается уполномоченными Роспотребнадзором организациями - центрами гигиены и эпидемиологии - для внесения результатов обязательных профилактических медицинских осмотров и гигиенической аттестации.

Срок действия санкнижки варьируется, в зависимости от рода деятельности специалиста. В среднем медицинскую книжку необходимо продлевать после года или полугода действия, реже – раз в 2 года или 5 лет.

Стоит незаполненная санкнижка не имеет срока действия.

Актуальность медицинских исследований, представленных в ЛМК, датируется последним медосмотром. Именно от этой даты можно отсчитывать срок действия санкнижки. Чаще всего результаты анализов действительны в течение года с момента сдачи.

Вывод. Если Вы уволитесь до прохождения полного медосмотра, то санитарная книжка будет храниться у Вас

medcentr-sitimed.ru

Удачи Вам!