Незаконные действия директора бюджетной организации - как прекратить и какие последствия ждут нарушителя
Наш директор бюджетной организации принимает на работу людей, которые только числятся, зарплату получает директор. Человек увольняется, в трудовой ставится дата увольнения, а еще несколько месяцев числится как работающий и опять же директор получает зарплату и за этого человека. Куда можно обратиться, чтобы прекратить эти незаконные действия. Бухгалтерия в курсе этих махинаций, но все молчат. Что грозит директору за такие нарушения.
обратитесь с жалобой в местную прокуратуру с направлением копии жалобы в областную прокуратуру и генеральную
Спросить
Здравствуйте. Работаю в бюджетном учреждении. Увольняется директор. Кому более правильно передать основные средства, которые числятся на директоре: заместителю директора или заведующему хозяйством?
Директор филиала организации (не является юр.лицом) увольняется по собственному желанию (в связи с выходом на пенсию). Директор - работающий пенсионер (68 лет). В заявлении указана конкретная дата увольнения.
Вправе ли головная организация отказать в увольнении (задержать увольнение), если по филиалу есть кредиторская задолженность?
Задолженность образовалась из-за того, что заказчик на момент увольнения директора еще не перечислил ден. ср-ва за оказанные услуги филиалом (т.е. дебиторка также присутствует).
Ситуация такая, человек увольняется из магазина, но директор ему сказал, чтобы писал заявление об увольнении без даты, я прочитал статью и понял, что это незаконно, но человек который будет писать заявление может поддаться давлению директора и все же не поставить дату увольнения в заявлении, как можно это предотвратить? Позвонить заранее на горячую линию магазина и поедупридть что такой то человек увольняется и обозначить им дату, ведь разговоры тоже записываются по телефону, чтобы потом были док-ва.
Вся ли зарплата директора школы подлежит обложению алиментами, или только та часть которая как оклад числится по бухгалтерии? Ведь известно что помимо оклада и всяких надбавок по школе директор получает большую часть зарплаты из районного комитета образования.. Большое спасибо.
Какая ответственность предусмотрена для человека, работающего в муниципальной организации по трудовому договору, если по факту за него работает и получает зарплату совсем другой человек. Вобщем человек только числится в этой организации для получения трудового стажа. И как его можно привлечь к данной ответственности в г.Мытищи М.О.? И на сколько мне извесно директор данной организации допускает это. Куда обращаться?
Может ли работодатель формально устроить человека на работу. Человек не работает, зарплату не получает (или 1 рубль условно), а только числится на работе? Чем и кому грозит такая ситуация?
У нас в бюджетной организации три мертвые души, то есть они числятся в штатном расписании и тарификационном списке, получают зарплату, но на работу не ходят. Какая ответственность грозит директору, если все откроется. Ответьте, если можно со ссылкой на нормативноые акты. Спасибо.
На работе а отделе числятся работники, которые никогда на этой работе не были. Зарплату эти работники получают. Как это прекратить.
Хотел спросить, директор фирмы задерживает зарплату на 3 месяца, потом ведёт двойную бухгалтерию, снимает с нас подоходный налог и с белой и с черной зарплаты, не платит налоги полностью, по тому что ведёт двойную бухгалтерию, набирает на работу нелегалов, на работу людей принимает без обязательного медицинского осмотра, что грозит такому директору?
Если в организация была замена директора проживающий в другом регионе, который не сменил юридический адрес и проигнорировал письма из налоговой инспекции в течении 6 месяцев. Теперь этому директору грозит дисквалификация. Отвечает ли за действия нового директора старый директор, возглавляющий другие организации.
