Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Был переведен в новую силовую структуру, но не был включен в приказ о премии - было ли это законно?

19.03.2021, 14:28
• г. Чебоксары

Выполнял задачу по обеспечению правопорядка согласно приказа, после чего перевёлся служить с мвд в другую силовую структуру, при выплате премии не был включён в приказ по причине того что я уже в другой конторе, законно ли меня не поощрили как остальных сотрудников из приказа?

Читать ответы (3)
Силовые структуры Выплата премий
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте, Иван!

Нужно смотреть документы чтобы ответить на Ваш вопрос.

Спросить

До перевода в другое ведомство часть премии вам обязаны были выплатить. Подайте рапорт на имя бывшего вашего руководителя и в юротдел регионального МВД РФ.

Спросить

Здравствуйте. Причину не включения в приказ вы из какого документа взяли? Если не устно, а есть конкретный документ, думаю нужно написать в контору письмо с просьбой разобраться и оказать содействие, можно и в прокуратуру или КТС, если не засекречено все там. Будет проверка, соберется необходимая нормативная база, как по НА так и по ЛНА. Будет понятно что можно, а чего нельзя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Чебоксары - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Роза
28.04.2017, 12:50

Нарушение выплаты премии за февраль и март 2017 года по приказу от 16.02.2017 после увольнения на пенсию

Согласно приказа от 16.02.2017 меня уволили на пенсию по выслуге лет с 30.03.2017. в приказе начальника уфсин был пункт о выплате мне премии за февраль и март 2017 года. Срок выплат - до 21.02.2017. мне премию не выплатили до сих пор. есть приказ уфсин от 16.04.2017 о внесении изменений в февральский приказ о том, чтобы премию не выплачивать. Закономерен ли приказ от 16.04.2017, если я уже не являюсь сотрудником?
Читать ответы (1)
Дмитрий
28.01.2016, 12:23

Юридическая оценка приказа командира о возврате премии - законные действия или нарушение?

Командир части полтора года назад начислен мне премию по приказу 1010, а сейчас сделал приказ об отмене приказа на выплату той премии и требует вернуть сумму премии. Насколько законы его действия?
Читать ответы (2)
Олеся
24.12.2015, 00:18

Уволен по сокращению и не получил премию за октябрь - могу ли я подать в суд?

Меня уволили по сокращению 31.10.15 Произвели окончательный расчёт без выплаты ежемесячной премии за октябрь. Приказ на премию работникам за октябрь вышел 16.11.15 В приказе есть фраза выплатить премию только сотрудникам, которые состоят в трудовых отношениях на момент издания приказа. Могу ли я подать в суд на выплату премии?
Читать ответы (1)
Юлия
19.02.2017, 12:36

Иск о признании приказа о начислении премии незаконным в связи отсутствием фамилии истца

Иск о признании приказа о начислении премии незаконным. Если в приказе о начислении премии нет фамилии истца, в исковом заявлении что нужно просить: отменить приказ полностью (но ведь иск не касается других сотрудников) или изменить уже существующий приказ путем внесения имени истца в этот приказ?
Читать ответы (2)
Ольга
28.09.2021, 08:58

Как запросить документы для ознакомления и отменить судебный приказ по спорным суммам?

Был вынесен судебный приказ. На отмену судебного приказа написали. В судебном приказе не согласна с суммами, как запросить документы для ознакомления, на основании чего вынесен этот приказ?
Читать ответы (8)
Елена
22.04.2022, 16:19

Отмена судебного приказа и восстановление срока - правомерен ли отказ судьи?

Правомерен ли отказ судьи. В мировой суд было подано заявление об отмене судебного приказа и о восстановлении срока. Причина была указана, что в период когда был вынесен приказ, должник не проживал по указанному адресу, справка о том, что в этот период был выписан и соответственно приказ не получал. Суд отказал, по причине того, что не предоставлены сведения о другом месте жительства. Но другой судебный участок по другому судебном приказу, приказ отменил и не требовал предоставить подтверждение о другом месте жительства.
Читать ответы (2)
Владимир
19.05.2016, 08:17

Сроки и порядок увольнения сотрудников при ликвидации структуры группы компаний

Группа компаний ликвидирует одну из своих структур и переводит сотрудников ликвидируемой структуры в другую структуру группы компаний, имеющую отличную от ликвидируемой структуры юридический статус. То есть это не перемещение сотрудников, а увольнение по переводу. За сколько месяцев в этом случае сотрудникам ликвидируемой структуры должно поступить уведомление об увольнении по переводу (приказ) и, главное, за сколько дней до даты увольнения (указанной в приказе) работники имеют право направить свое НЕсогласие с переводом в другую структуру. Пишут ли в этом случае сотрудники заявление на увольнение по п. 7 ст 77 ТК? Благодарю Вас за ответ. Лариса.
Читать ответы (1)
Пономарева Светлана
20.09.2010, 01:07

Правомерность отмены премий задним числом - соответствие действиям собственника компании трудовому законодательству

Хочу задать Вам вопрос, насколько правомерно поступает собственник? Компания в которой я работаю согласно приказа выплачивала бонусы, премии, согласно приказа Генерального директора в зависимости от чистой прибыли которую сделал отдел. И всё было честно исправедливо. Но со временем когда компания развилась сильнее эти премии показались руководству большими. И был создан приказ об отмене этих премий и принципа их начичлений. Суть вопроса: приказ был написан задним числом - это правомерно? Причем с опозданием на два месяца. Хотя дату публикации поставили такую якобы он (приказ) вышел два месяца назад, а ознакомили сотрудников типа спусте эти два месяца. Это законно согласно трудовому законодательству?
Читать ответы (1)
Николай
24.09.2017, 20:23

Почему меня и двух других работников лишили премии без объяснений и с нарушением процедуры?

Меня и ещё двух работников в августе лишили ежемесячной премии. Якобы я не выполнил данное мене задание, хотя я выполнил задание. И глонас GPS показал большой расход топлива при работе двигателя на холостых оборотах, а у остальных слив и не долив. Мы не писали объяснительные. Приказ об лишении премии был составлен за день до выплаты зарплаты, но мы не были с ним ознакомлены и в нём не расписывались в (приказе). Законно ли это?
Читать ответы (1)
Светлана
30.11.2016, 07:40

Как отменить судебный приказ, о котором я не была осведомлена и суммой не согласна?

Заблокировали вчера карту судебные приставы по судебному приказу от 2015 года, я об этом приказе не знала, так как купила другую квартиру в 2014 году и зарегистрирована там же, никакого судебного приказа соответственно по почте не получала. С суммой не согласна категорически, как отменить приказ?
Читать ответы (1)