Но я не успела вложить моему начальству сдала моя знакомая с которой я общалась.

В магазине совхоза работают 2 продавца (договор о общей материальной ответственности) . При ревизии выявлена недостача, меры по ее погашению не были приняты, продавцы продолжали работать. Через месяц один из продавцов был переведен в цех растениеводства (по собственному желанию). На его место был принят новый работник. Проведена ревизия, чтобыновый сотрудник смог начать свою работу так сказать с чистого листа Сама ревизия была проведена 28 числа (по приказу) глав. Бух подписала все акты, но результаты ее были известны только через 12 дней, так как не было другого бухгалтера, который как-видимо занимается расчетами по ревизии. В итоге выясняется, что бухгалтерия не может обсчитать ревизию по факту на 28 число, так как платежные ведомости по которым работники совхоза могут брать товар в долг под зарплату закрываются на 1-число, а сумму, которая прошла за эти три дня не возможно высчитать, так как в магазин еще поступает и собственная продукция предприятия из других цехов). Соответственно бухгалтер обсчитала ревизию с момента работы предыдущих продавцов, в ходе которой сумма недостачи еще увеличилась. Теперь главный бухгалтер требует с нового продавца объяснительную записку, чтобы разделить недостачу на всех продавцов. Имеет ли она в данной ситуации право высчитывать недостачу с нового продавца, если результаты ревизии не были проведены в должные сроки и теперь невозможно определить сумму недостачи за период работы нового сотрудника. Спасибо.

Потребительский кредит: в 2007 году брала потребительский кредит в банке. В 2008 году по стечению обстоятельств осталась без работы, жилья. Устроиться на работу не было возможности. С приставами общалась до 2010 года. С 2010 года никаких вестей от банка и приставов не было, хотя номер телефона не меняла с 2009 года. В 2014 году устроилась на работу официально, когда перечислили первую заработную плату на карту банка, где в свое время брала кредит, то банк снял всю сумму сразу и мне заявили, что теперь все мои деньги будут снимать полностью. Должна ли я оплачивать кредит? (срок исковой давности прошел уже).

Я работала месяц у ИП в непродовольственном магазине продавцом. Мной и еще одной сотрудницей был подписан договор о материальной ответственности. Мы были оформлены только через договор без трудовой книжки. При устройстве на работу работодатель обещал одну зарплату выплатил совсем другую ниже обещанной. После месяца работы я и коллега моя уволились. При нас инвентаризация не была проведена. Спустя же месяц после уольнения нам звонят и говорят что была проведена инвентаризация после нашего увольнения. И выявлена недостача. И с нас требую выплатить деньги и угрожают судом. Правомерны ли действия работодателя и на что нам рассчитывать. Заранее спасибо.

Открываем новый магазин. Нас 2 продавца. Привезли товар, к нам в магазин, наш и с другова магазина. Делали ревизию по двум магазинам. В ходе ревизии в накладных были указанны товары а в наличие их не было. Или товар был но меньше, больше чем в накладных. Просят подписать документы о проведении ревизии и о матответственности. Что делать?

На предприятии работаю кладовщиком с марта 2014 года. Сегодня принесли договор о материальной ответственности от марта 2014. При приеме на работу не была приведена инвентаризация, но был заключен трудовой договор. На складе еще работает зав складом. Подписать договор о мат ответственности или требовать проведения инвентаризации и только после этого подписывать этот договор?

Моя жена устроилась работать в магазин продавцом и проработала в магазине полгода. Сейчас у них уволились два продавца, она была третьей. Руководство провело ревизию и выявило недостачу в размере 25000. Недостачу разделили на троих по 8333 рублей. Зарплата у жены 5800 (маленький стаж) у уволившихся продавцов по 7500. При принятии на работу моей жены не была проведена ревизия, фактически недостача могла быть и до еепринятия. С ней не был заключен договор о полной материальной ответственности, только трудовой договор, книгу кассира-операциониста вела не она. Последняя и предидущие ревизии были сделаны с нарушениями (не было приказа о проведении, не был составлен акт, результаты ревизии были получены бухгалтерами дома без присутствия продавцов, продавцы только считали товар. Сейчас мою жену принуждают подписать договор о полной материальной ответственности, но не хотят проводить официальную ревизию, деньги отданные двумя другими продавцами не были вложены и не были пробиты в кассу магазина. Смогут ли ее принудить к оплате недостачи через суд или каким либо другим способом? Если ее вину не докажут, то кто будет погашать недостачу, может бухгалтера, это ведь они не сделали ревизию при приемке на работу и не заключили договоро ПМ ответственности?

Была проведена ревизия, по которой я оказался должен, узнал через год как подали в суд, но дело в том что я работал в магазине официально один, когда у меня были выходные, вместо меня выходил на работу мой руководитель который не подписывал документы об материальной ответственности, сменщика еще не было, и я так считаю, то что руководитель просто забрал часть товара, могу ли я проиграть суд?

У меня такой вопрос-планирую уволиться из магазина, косметики. Нахожусь на испытательном сроке, и должна отработать три дня. Трудовой договор заключен, но договор о материальной ответственности я не подписывала. Ранее продавец уволилась из магазина, инвентаризация проведена не была, хотя по вине этого продавца были не пробиты чеки по кассе, следовательно будет выявлена недостача. Директор об этом был извещен но тем не менее инвентаризации не было. А так же директор брала по 1-2 экземплярам из товара и сделала из них тестеры, но как оказалось, не списала их из базы, т.е. Опять недостача. У меня ряд вопросов. 1. Являюсь ли я ответственной материально если не подписывала договор 2. Как избавить себя от ответственности за тестеры и непробитые чеки продавца? 3. Когда я дрлжна получить расчет-в день увольнения или после проведения инвентаризации если она не будет проведена в три дня после написания заявления?

У меня такая ситуация: при устройстве на работу в ювелирный магазин по моей просьбе ревизию начальство проводить отказалось, ссылаясь на то что она проводилась за 2 недели до моего прихода., Договор о материальной ответственности без перечня товаров, находившихся на тот момент в магазине. Больше ревизий не было. На данный момент обнаружилась нехватка товара, его стоимость начальство делит на всех, независимо от того был человек на ревизии или нет. Законно ли это в отношении меня?

Работала в магазине посуды 2 года, официально - с трудовой, договором, последняя ревизия была в январе 2011 г. в плюсе. У меня было два выходных в неделю, в это время в магазине работала сама хозяйка, никакой пересдачи мы не делали, она меня контролировала, а я ее нет. В апреле 2012 захотела пойти в отпуск, хозяйка отказала оплачивать отпуск и намекнула на увольнение. Я потребовала свой трудовой договор (копия и оригинал у нее), тогда хозяйка, согласилась отпустить меня в отпуск, но только после проведения ревизии. Ревизия проводилась хозяйкой, ее сестрой (которая идет на мое место) в моем присутствии, все цифры, акт писала сестра хозяйки, я только считала товар. По результатам ревизии меня обвиняют в недостаче - 300000 рублей (для меня сумма огромная). После этого хозяйка написала заявление в отношении меня в полицию.