Как пригласить на работу из Узбекистана.
Как пригласить на работу из Узбекистана.
Привлечение к работе иностранного гражданина вариант не простой, если все делать законно. Во-первых о организации должно быть разрешение на привлечение иностранных работников.
Во-вторых у данных лиц должна быть виза, разрешение на временное проживание, вид на жительство.
В третьих - трудовой договор должен заключаться в любом случае в обязательном порядке, возможен также гражданско-правовой договор.
При нарушении данных норм возможно привлечение к ответственности по ст. 5.27, 18.15 КоАп РФ. Для юр.лиц штраф за незаконное привлечение иностранца - на юридических лиц - от двухсот пятидесяти тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.
Кроме того, сейчас действует Указ Президента РФ от 18.04.2020 N 274
"О временных мерах по урегулированию правового положения иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации в связи с угрозой дальнейшего распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)"
СпроситьЮристы ОнЛайн: 104 из 47 431 Поиск Регистрация