Помимо сотрудников, постоянно работающих в районах Крайнего Севера (и приравненных к ним местностях), право на получение процентной надбавки имеют и сотрудники, периодически работающие на Севере вахтовым методом (ст. 302 ТК РФ).

Сотрудникам, направленным в северные районы в командировку, процентная надбавка не положена Необходимость начисления надбавок не зависит от местонахождения самой организации.

Так, например, организация, расположенная в Москве и заключившая трудовой договор с надомником из Мурманска (район Крайнего Севера), обязана предоставлять такому сотруднику все надбавки, установленные законодательством, за работу в северных районах. Такие разъяснения содержатся в письме Минфина России от 13 ноября 2010 г. № 03-03-07/39.

Если Вы родились на Чукотке, но постоянно работаете, например в Нижнем Новгороде - надбавка по факту рождения Вам не положена.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Я родился на Чукотке имею ли я право получать северную надбавку с первого дня устройства на работу?

Кто несет ответственность за отсутствие выплаты северной надбавки - работодатель или работник?

Почему я не получаю северную надбавку во Владивостоке, где родился и работаю по контракту?

Потеряла ли я северную надбавку при устройстве на новую работу?

Как получить северную надбавку при работе на Крайнем Севере?

Северная надбавка - положена ли мне выплата и сколько я должен получать?

Получу ли я северную надбавку в г.Северобайкальск при условии проживания на крайнем севере п.Кеуль

Право компании на установление более высокой надбавки за работу в Южных районах Дальнего Востока

Жизнь на Крайнем севере - от рождения на Чукотке до возвращения через 23 года

Способ учета процентной надбавки для работника молодого возраста на крайнем севере по коллективному договору

Отказ организации в выплате северной надбавки в районе Приравненному к северу

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59