Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работа по совмещению - условия приема на вакансию и правильный выбор оформления сотрудника

24.03.2021, 08:41
• г. Москва

Приходят соискатели нашей вакансии и просят устроить их на работу по совмещению. На каких условиях возможен их прием? Как лучше оформить человека на работу: по совмещению (опять же условия совмещения) ил по трудовому договору?

Читать ответы (3)
Работа по совмещению
Ответы на вопрос (3):

Можете устроить и по совмещению и по трудовой, здесь ограничений нет никаких. Но на практике лучше по совмещению.

Спросить

Добрый день!

Не слушайте Кочеткова - трудовое право не его профиль.

1. Совмещение (ст. 60.2 ТК РФ), совместительство (ст. 60.1) - все это оформляется в рамках трудового договора. Скорее все речь идет о совместительстве - в таком случае оно не может быть более 0,5 ставки и оплата будет половина от полной ставки. Заключается трудовой договор, издается приказ о приеме - все как у обычных работников. Только работать данный работник будет половину нормы рабочего времени и зарплату получать за эту половину, не больше.

2. Оформление договора возмездного оказания услуг (не трудового договора). Это возможно если ваша работа носит разовый, конечный характер. Т.е., например, уборщику нужно произвести одну послестроительную уборку помещений таких-то площадью 1500 м.кв. - все, это разово и конечно, можно оформлять ГПД.

Весь трудовой и гражданский кодекс в ответ не впихнешь.

На этом, пожалуй, всё!

Спросить

Работа сменная. Как ее оплачивать?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги