Егор
04.05.2011, 23:13
Ученический договор - условия обучения и возможные требования работодателя при увольнении
Читать ответы (1)
Мной был заключен с работодателем ученический договор на 1 месяц. Согласно ему я должен буду отработать на предприятии работодателя 2 года. Иначе мне надо будет возместить затраты на обучение в размере 25000 руб. При этом одновременно с ученическим договором был заключен трудовой договор. Является ли основанием для расторжения ученического договора нарушение условий трудового договора, в частности, если работодатель не доплачивает зарплату. Заранее спасибо!
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 430 Поиск Регистрация