Получила справку на легкий труд по беременности. Что мне положено по закону?

Работаю в компании три года. Зп белая, оклад+бонус. График не нормированный, по 10 часов в день, 5 дней в неделю. Работа на ногах, активно пользуюсь эвм, по роду работу. Так же работаю с радиоактивным товаром, мобильные телефоны и технологии. Сейчас полочила справку от врача по переходу на легкий труд по беременности. Работодатель не дает мне конкретного ответа по моей ситуации. Я знаю что в нашей организации нет возможности перевести меня на более лояльную должность, т.к. У нас одни продавцы. Соответсвенно, я отстраняюсь от работы до предоставления мне легкого рабочего места с сохранением среднего заработка. Но работодатель предлагает мне поработать еще, на якобы льготных условиях. Это по шесть часов в день. Могу ли я считать эти условия легким трудом? Слышала о законе, беременные должны пользоваться эвм не более трех часов в день. Если даже, я поработаю некоторое время, пока мне не найдут замену, моя справка не выйдет из срока? Не нужно ли будет ее продлевать или обновлять? И когда почувствую что стало работать тяжелее, как правильно оформить свои требования? Если меня отстранят от работы, мне должны платить только окладную часть или среднюю зп от официального заработка? если в это время я официально иду на больничный, например, ложусь на сохранение, будет ли больничный лист дополнительно оплачиваться? Какие еще выплаты мне положены в различных ситуациях, даже если я буду сидеть дома? Если меня списывают на домашний режим, должны ли мне выдать какой то документ в подтверждение что я остаюсь на прежней должности и месте, с средним заработком?