Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

И какой датой тогда нужно датировать трудовой договор?

16.09.2004, 09:57
• г. Москва

Ответьте пожалуйста на вопрос.

Работник приступил к выполнению своих обязанностей 1 сентября. Но Приказом это оформлено не было. Можно ли оформить его приказом от 16 сентября? И какой датой тогда нужно датировать трудовой договор?

Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Дмитрий!

В приказе от 16.09 укажите "Принять на работу с 01.09.".

Трудовой договор от 16.09 указать, что действует с момента фактического выполнения обязанностей.

С уважением, Елена Михайловна.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги