Незаконные действия работодателя по установлению дополнительного вознаграждения к отпуску только для определенных работников

• г. Курск

Себе, главбуху, главному инженеру и заму по экономике работодатель установил дополнительное вознаграждение ввиде 2-х окладов к отпуску, пользуясь тем что на предприятии более двух лет отсутствует профсоюзная организация а срок действия Коллективного договора закончился в 2009 году. Он (работодатель) мотивирует тем что ему не с кем заключать и согласовывать колдоговор.

Вопрос: правомерны ли действия работодателя установившего дополнительные выплаты к отпуску лишь для отдельных работников?

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Правомерны. Систему оплаты труда, в том числе по должностям, работодатель устанавливает самостоятельно, без согласования с трудовым коллективом.

Спросить

Курск - онлайн услуги юристов