Борисова Н.А.
19.04.2010, 09:37
Продление коллективного договора - порядок действий и необходимые документы.
Читать ответы (1)
Себе, главбуху, главному инженеру и заму по экономике работодатель установил дополнительное вознаграждение ввиде 2-х окладов к отпуску, пользуясь тем что на предприятии более двух лет отсутствует профсоюзная организация а срок действия Коллективного договора закончился в 2009 году. Он (работодатель) мотивирует тем что ему не с кем заключать и согласовывать колдоговор.
Вопрос: правомерны ли действия работодателя установившего дополнительные выплаты к отпуску лишь для отдельных работников?
Спасибо.
Правомерны. Систему оплаты труда, в том числе по должностям, работодатель устанавливает самостоятельно, без согласования с трудовым коллективом.
Спросить