Где предъявлять больничный лист при болезни после увольнения и учёта в ЦЗН?

25.03.2021, 19:08

• г. Санкт-Петербург

Если я уволилась, встала на учёт в центр занятости населения, после чего заболела - куда мне предъявлять больничный лист, в ЦЗН или бывшему работодателю? Месяц с момента увольнения ещё не прошел.

Читать ответы (1)

Больничный лист бывшему работодателю
Центр занятости населения
Бывший работодатель

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Зотов В.И. 4.9

25.03.2021, 20:08,

г. Петрозаводск

Здравствуйте!

Во-первых, в Российском законодательстве и в Трудовом кодексе Российской Федерации (кратко – ТК РФ) не существует никаких "больничных" и "больничных листов".

При временной нетрудоспособности согласно статье 183 ТК РФ и согласно новому «Порядку выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа», утвержденному Приказом Министерства здравоохранения РФ от 01.09.2020 г. № 925 н, гражданину при обращении им за медицинской помощью в медучреждение выдается листок нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе либо формируется (с письменного согласия пациента) в форме электронного документа.

Во-вторых, если Вы в течение 30 дней после увольнения заболели и получили на руки листок нетрудоспособности в поликлинике, то предъявить его вправе Вы бывшему работодателю для оплаты им Вам пособия по временной нетрудоспособности.

Подробней об этом Вы можете ознакомиться в статье 5 Федерального закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Всего доброго.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 41 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Где предъявлять больничный лист при болезни после увольнения и учёта в ЦЗН?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов