Я находилась на больничном с 10.03.2021 по 19.03.2021. Меня 12.03.2021 уволили. Что делать?

Добрый день, обжаловать увольнение в суде. Плюс напишите жалобу прокурору и в трудовую инспекцию.

Если вы были предупреждены, был приказ об увольнении изданный ранее, то вполне все в рамках закона. А то что вы заболели уже не должно волновать шефа, так как вы уже не их сотрудник. Другое дело если вы не были осведомлены что вас хотят уволить. Тогда смело жалуйтесь в трудовую инспекцию, обращайтесь в суд на восстановление на работе.

Татьяна, рекомендую в Вашем случае подавать сразу юридически грамотное исковое заявление о восстановлении на работе. С этой целью рекомендую обратиться к любому из нас, в личное сообщение.

Жалобы в Инспекцию труда и иные инстанции просто не помогут - это индивидуальный трудовой спор по своему характеру.

Уволить сотрудника, который находится на больничном, по своей инициативе компания не может. Об этом четко говорится в последнем абзаце статьи 81 Трудового кодекса: «не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске». Исключение делается только для ситуации, когда организация-работодатель ликвидируется (индивидуальный предприниматель прекращает свою деятельность).

Здравствуйте.

По какому основанию Вас уволили? Если по инициативе работодателя, то подавайте жалобу в трудовую инспекцию и иск в суд.