Рабочий отказывается посещать планёрки из-за присутствия мастера

Сносят здание детского сада в образовательном учреждении - что предложит работодатель и как это регулируется ТК

Образовательное учреждение состоит из 4 зданий, сносить будут 1 здание детского сада, что работодатель может предложить сотрудникам. Если увольнение, то причина увольнения, т.к. это не ликвидация учреждения, а снос и строительство нового здания. Какими статьями трудового кодекса регулируется этот вопрос.

Читать ответы (1)

Оформление сотрудников при реорганизации муниципального учреждения и присоединении к другому - правила записи в трудовую книжку

В случае реорганизации муниципального учреждения путём присоединения к другому муниципальному учреждению, как правильно принять на работу (оформить) сотрудников, работавших в ликвидированном учреждении. При этом сотрудники работают на тех же должностях, что и ранее. Какой должна быть запись в трудовой книжке работника?

Читать ответы (2)

Проблемы увольнения заместителя директора в бюджетном учреждении при отсутствии директора и срочного договора

Зам.директора желает уволиться. Директора в бюджетном учреждении нет (вакансия). Подчиняемся Министерству РФ, но срочный договор между зам. директора и Министерством РФ отсутствует, так как с заместителями, принимаемыми на работу в гос. бюджетное учреждение, заключается трудовой договор, который ранее подписал директор учреждения (когда был), т.е. трудовой договор между зам. директора и директором учреждения. А Министерство принимает и увольняет только директоров гос. бюдж. Учреждений. Как быть? Кого можно назначить временно исполняющим обязанности директора, чтобы он подписал приказ об увольнении зам. директора? Ведь, сам зам. директора себя не может уволить.

Читать ответы (1)

Исключение ООО из ЕГРЮЛ - какую запись сделать в трудовой книжке директору и на каком основании уволиться?

Я Директор ООО. Налоговый орган исключил ООО из ЕГРЮЛ как не действующее. Какую запись сделать директору в трудовой книжке? На каком основании увольнение (ст.ТК РФ)? Запись нужна для дальнейшего трудоустройства.

Читать ответы (1)

Переход и перевод сотрудников из муниципального учреждения в государственное

Ликвидация муниципального учреждения путем перехода и перевода сотрудников в государственное учреждение (на основании приказа вышестоящего министерства). Заставляют писать заявление на увольнение по собственному желанию, а потом заявление на прием в госучреждение. Как ПРАВИЛЬНО в этом случае написать заявление? Просто боимся что на увольнение приказ оформят, а на прием уже нет. Подскажите на основании какой статьи ТК происходит увольнение (или перевод) сотрудников в данном случае. В министерстве нам объясняют, что в трудовой книжке не будет записи об увольнении, а только запись о переводе. В реальности так не получается если нас увольняют... Положены ли выплаты в этом случае?

Читать ответы (1)

Несовпадение дня увольнения и больничного - юридическая правомерность записи в трудовой книжке.

Написала заявление на увольнение. День увольнения - 27-е, ушла на больничный 26-го. В трудовой книжке запись об увольнении с 27-го числа. Законно ли это?

Читать ответы (7)

Как сделать запись в трудовой после возвращения из тюрьмы, чтобы избежать увольнения по статье?

Муж вернулся с тюрьмы. На работы его трудовая находиться еще без записи увольнения. Скажите пожалуйста, какую можно сделать запись в трудовой, кроме, как увольнение по статье? (чтоб не портить трудовую).

Читать ответы (1)

Либо с учетом 2-х недель отработки либо последний рабочий день до того как он ушел на больничный.

Скажите пожалуйста как сделать запись в трудовой книжке по дате увольнения если работник написал заявление на увольнение с 2-х недельной отработкой и ушел на больничный. ТК говорит что датой увольнения является последний РАБОЧИЙ день. Так какую же мне дату писать. Либо с учетом 2-х недель отработки либо последний рабочий день до того как он ушел на больничный.

Читать ответы (1)

Как востановиться в должности после такого увольнения?

Заявление на увольнение по собственному желанию не было написано, но приказ об увольнение и запись в трудовой книжки есть. Вопрос: законно увольнение? Как востановиться в должности после такого увольнения?

Читать ответы (2)

Предвзятое отношение сотрудников - какую запись в трудовой книжке сделает работодатель при написании заявления на увольнение

Какую запись в трудовой книжке сделает работодатель, если заявление на увольнение написано в связи с предвзятым отношением сотрудников?

Читать ответы (1)

Рабочий отказывается посещать планёрки из-за присутствия мастера - директор угрожает увольнением

Петрозаводск - онлайн услуги юристов

Сносят здание детского сада в образовательном учреждении - что предложит работодатель и как это регулируется ТК

Оформление сотрудников при реорганизации муниципального учреждения и присоединении к другому - правила записи в трудовую книжку

Проблемы увольнения заместителя директора в бюджетном учреждении при отсутствии директора и срочного договора

Исключение ООО из ЕГРЮЛ - какую запись сделать в трудовой книжке директору и на каком основании уволиться?

Переход и перевод сотрудников из муниципального учреждения в государственное

Несовпадение дня увольнения и больничного - юридическая правомерность записи в трудовой книжке.

Как сделать запись в трудовой после возвращения из тюрьмы, чтобы избежать увольнения по статье?

Либо с учетом 2-х недель отработки либо последний рабочий день до того как он ушел на больничный.

Как востановиться в должности после такого увольнения?

Предвзятое отношение сотрудников - какую запись в трудовой книжке сделает работодатель при написании заявления на увольнение

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59