Вопрос о задержке зарплаты - можно ли отсутствовать на работе до полного погашения долга и как защитить себя от увольнения?
Зкарплату выплачивают от случая к случаю. В последний раз получили деньги в июне за апрель. Отпуск не дают. Могу ли я написать заявление и не ходить на работу до выплаты всех задолженностей? Если это возможно, то как грамотно все оформить, чтобы у директора не появилась возможность меня уволить? Спасибо!
Согласно ст. 142 Трудового кодекса РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы:
в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении;
в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах;
государственными служащими;
в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;
работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация
