Как правильно уведомить работодателя о увольнении за 14 дней?
Сотрудник должен уведомить работодателя за 14 дней до увольнения, подскажите, день написания заявления в эти дни входит? Если писать заявление в понедельник, то последний день отработки будет понедельник или пятница?
Добрый день!
1. Срок начинает течь со следующего дня после дня получения заявления работодателем.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
2. День получения определяется по дате в резолюции работодателя или дате регистрации заявления.
3. Начиная со следующего дня после получения работодателем заявления отсчитываете 14 дней, 14-й день будет последним днем работы, он же день увольнения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация
Красноярск - онлайн услуги юристов
Начинается ли отсчет двухнедельного срока с субботы или с понедельника?
Может ли работадатель отказать в предоставлении отпуска или в подписании заявления на увольнение?
Отработка при увольнении - с момента написания заявления или после больничного?
Приказ нужно издавать датой написания заявления или следующим днем?
Вопросы по исчислению отработки при увольнении - сроки, последний день исчисления и особенности для выходных дней.
Какие дни учитываются при трехдневной отработке до увольнения?
