В чем разница между премией и стимулирующие выплатой.
В чем разница между премией и стимулирующие выплатой.
Стимулирующие выплаты – способ поощрить работника за хорошее добросовестное выполнение трудовой функции, мотивировать его к повышению производительности труда. Это, конечно, премии, надбавки (доплаты), например, за непрерывный стаж работы в организации, за уровень образования и повышение квалификации и т. п. То есть, соотносятся как общее и часть.
Спросить
Главный бухгалтер ушел в очередной отпуск. Исполняющего обязанности глав. Бухгалтера на месяц назначили бухгалтера с выплатой ему разницы в окладах и стимулирующих. Процент начисления стимулирующий у главного бухгалтера и простого бухгалтера разный. На разницу в окладах применили процент стимулирующих главного бухгалтера, а вот на оклад бухгалтера чей процент применять все таки бухгалтера или главного бухгалтера?
Я являюсь виновником ДТП. Потерпевший обратился в суд на возмещение разницы ущерба и выплатой по ОСАГО. Были проведены 2 независимые экспертизы. Обе экспертизы насчитали ущерб в 160 тыс. Разница составила в 40 тыс. Я согласилась выплатить эту сумму, но истец передумал и решил потребовать разницу между фактическим ремонтом и выплатой по ОСАГО. Разница составила 160 тыс. Могу ли я ссылаться на результат экспертизы или мне придется выплачивать разницу от фактического ремонта?
Ссылайтесь на заключение независимой экспертизы,так как в экспертизе указаны все зафиксированные при ДТП повреждения,а на СТО владелец мог ремонтировать также ранее полученные повреждения не зафиксированные в акте осмотра.Поэтому потерпевший будет доказывать ,что общий ущерб был больше.И предоставит акт выполненных работ с СТО,который необходимо изучить.
Спросить
Марина, нужно оспаривать стоимость фактического ремонта - доказывать, что она завышена.. Очевидно, что эта стоимость значительно превышает размер ущерба согласно оценке страховой. Разбирайтесь, за счет чего произошло увеличение стоимости, возможно, был произведен дополнительный ремонт, не имеющий отношения к ДТП.
Спросить
Здравствуйте, кто сможет мне разьяснить в чем разница между отягчающими вину обстоятельствами и квалифицирующими признаками, а также разницу между потерпевшим и пострадавшим, спасибо.
Татьяна. Добрый вечер. Отягчающими вину обстоятельствами могут быть совершение в состоянии алк. или нарк. Опьянения, совершение группой лиц, в зависимости от вида преступления, могут быть др. обстоятельства. А признаки, читайте статью. Группой лиц, организованной группой, с причинением и т.д.
СпроситьВ чём разница для сотрудника достигшего пенсионного возраста между увольнением по соглашению сторон, с выплатой трёх средних зарплат и увольнением по сокращению штата?
В материальном плане есть разница.
Статья 318. Государственные гарантии работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организацииСпросить[Трудовой кодекс РФ] [Глава 50] [Статья 318]
Работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.
У меня такая ситуация: Наш начальник переведен на период отпуска по беременности и родам в другое подразделение с сохранением прежнего места работы, я назначен по приказу и.о. с выплатой разницы в должностном окладе. Обязан ли работодатель при выплате месячных/квартальных/годовых премий осуществлять данные выплаты с учетом разницы в окладах? Саму заработную плату работодатель осуществляет с выплатой разнице в окладах.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. 135, 136 статьи ТК РФ.
СпроситьТребую с ответчика разницу между фактическими затратами тс и страховой выплатой, ответчик ходатайствовал о проведении судебной автотехн. Экспертизе, экспертиза насчитала больше, чем мне выплатила страховая, могу ли я взыскать дополнительно разницу между страховой выплатой и независимой экспертизой, эту сумму с ответчика? На какую статью мне ссылаться?
Здравствуйте, Кристина
Без изучения ваших документов консультация может быть не полной, однако очевидно, Вам необходимо разницу взыскивать не с виновника ДТП, а с СК. Привлекайте СК соответчиком...
За более развернутой консультацией, помощью в составлении необходимых документов и выработкой грамотной правовой позиции Вы можете обратиться к профильному юристу из вашего города.
ВСЕГДА БОРИТЕСЬ ЗА СВОИ ПРАВА.
Спросить
Здравствуйте, Кристина.
Ст.ст. 15, 1064 Гражданского кодекса РФ.
СК - соответчик.
СпроситьЯ виновник дтп. Хозяйка другого авто хочет взыскатьс меня или хозяина авто на котором я попал в ДТП разницу между ремонтом и выплатой страховой компании. Сумма выплаты не превышает 70 тысяч а разница 18 тысяч.
Страховая должна выплатить ущерб до 120000 рублей. Если сумма превысит ,то тогда с Вас разница. У Вас как я понимаю 70000 рублей,так что взыскивать им надо только со страховой.
СпроситьЕсли отправлять через банк (contact или еще какая либо быстрая пересылка) будет ли такая пересылка считаться выплатой алиментов, и в чем разница между пересылкой денег и пересылкой алиментов?
если оплачиваете алименты через банки или платежные системы желательно указывать назначение платежа (так и писать: выплата алиментов на содержание), необходимо сохранять все чеки, которые в случае спора будут доказательством оплаты алиментов.
СпроситьОбъясните пожалуйста разницу между эмблемой и товарным знаком. Существует ли разница в их регистрации. Чем является изображение красного креста на автомобилях скорой помощи?
Товарный знак может может быть любым обозначением в т.ч. эмблемой.
Но регистрация товарных знаков представляющих собой государственные гербы, флаги и эмблемы; официальные названия государств, эмблемы, сокращенные или полные наименования международных межправительственных организаций; официальные контрольные, гарантийные и пробирные клейма, печати, награды и другие знаки отличия или сходные с ними до степени смешения не допускается.
СпроситьРаботаю помощником воспитателя, Красноярский край Нижнеингашский район п. Канифольный. Положены ли стимулирующие? Работаю уже более десяти лет. Ни каких премий, стимулирующих ни когда не получали. Спрашивали зав. сада, отвечала, что только воспитателям положено.
Здравствуйте. Стимулирующие выплаты могут выплачиваться всем работникам. Все условия выплат должны быть прописаны в Положении об оплате труда. Вас должны были ознакомить с ним под роспись. Затребуйте Положение в отделе кадров и ознакомьтесь.
Спросить
