Могут ли уволить из-за отказа вакцинации от ковид 19

• г. Ростов-на-Дону

Могут ли уволить из-за отказа вакцинации от ковид 19

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Нет не могут. Вакцинация является добровольной. Пусть работодатель ссылается на конкретный закон где написано, что от Ковид прививают в обязательном порядке.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Нет, не могут уволить за такой отказ, но в некоторых случаях могут просто отстранить от работы.

Спросить

Не могут, вакцинация проводится на добровольной основе.

Спросить

Если прививка дело добровольное, то Ваше увольнение будет не законным.

Спросить

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Евгения
23.07.2021, 06:36

Могут ли отстранить от работы за отказ от вакцинации в регионе без обязательной вакцинации от COVID-19?

Скажите могут ли отстранить от работы за отказ от вакцинации в регионе, где не введена обязательная вакцинация от ковид 19 для отдельных категорий граждан?
Читать ответы (2)
Инна
23.11.2021, 04:09

Уборщицы школы подвергаются принудительной вакцинации - возможны ли увольнения и насколько длительны отстранения

Мы работаем уборщицами в школе, нас заставляют пройти срочно вакцинацию. Могут ли нас уволить из-за отказа от вакцинации. Мы знаем что могут отстранить, но на какой срок.
Читать ответы (1)
Наталья
10.10.2020, 03:50

Как сохранить работу вахтового инженера ПТО при отказе от вакцинации от гриппа?

Работаю инженером ПТО, вахтовым методом, у нас сейчас идёт вакцинация от гриппа, в случае отказа от вакцинации нам блокируют пропуск и отстраняют от работы, что можно сделать если я не хочу проходить вакцинацию и хочу сохранить работу?
Читать ответы (1)
Николай
18.10.2016, 20:24

Обязан ли работодатель оштрафовать повара образовательного учреждения за отказ вакцинации против гриппа?

Имеет ли право работодатель оштрафовать повара (100 000 руб) образовательного учреждения за отказ вакцинации против гриппа? Где в законе прописана ответственность работника за отказ от вакцинации. Насколько я понял из Приказа Министерства здравоохранения РФ от 21 марта 2014 г. работники в образовательных учреждениях обязаны пройти вакцинацию. В случае отказа, его могут отстранить от работы, (но не уволить). Пока не сделает прививку. Тем более сам работодатель не несёт ответственности за отказ его работников от вакцинации. Правильно ли я понимаю. Разъясните пожалуйста. С Уважением, Николай.
Читать ответы (1)
Елена
28.09.2015, 03:50

Отказ от вакцинации от гриппа как учитель - как аргументировать свою позицию и защитить свои права

Работая учителем, нахожусь в списке обязательной вакцинации, но прививку от гриппа делать отказываюсь. Руководство грозит уволить по ст.76 ТК РФ. Как правильно аргументировать свой отказ от вакцинации, слова о том что вакцинация дело добровольное, не действуют. Спасибо.
Читать ответы (2)