Заставили написать рапорт на отпуск, но продлять не хотят - правомерно ли это в случае болезни?
Был на больничном, заставили написать рапорт на отпуск, приказ состоялся, когда был на больничном, сегодня больничный продлили, сказали "поболеешь в отпуске", продлять отпуск не хотят, "я ж не в стационаре лечусь (врач выписал курс лечения - провожу его в сан. части)"правомерны ли действия?
Чьи действия? О ком речь? Сколько их? 
Добрый день данные действия работодателя не законны и вы вправе требовать восстановления своих прав. Если больничный попал на дни оплачиваемого отпуска. В этом случае расчет по листу нетрудоспособности производится в общеустановленном порядке, а сам отпуск на количество дней нетрудоспособности продляется (за исключением праздничных дней, пришедшихся на болезнь) или переносится на неиспользованные дни (ст. 124 ТК РФ). Продлять или переносить — зависит от того, когда стало известно о больничном: до выхода человека на работу или после. Если до, то пересчитывать отпускные и оформлять приказ о продлении не нужно. Подтверждением увеличения дней невыхода на работу будет больничный лист. На дни праздников (нерабочие) продления нет.
СпроситьСудебная практика по данному вопросу не однозначная, мое мнение, Вам обязаны продлить отпуск на количество дней болезни при предъявлении справки из мед. учреждения. Отказ обжалуйте в суде.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 32 из 47 431 Поиск Регистрация
Ставрополь - онлайн услуги юристов
Можно предложить следующие варианты заголовков:\n- Как поступить, если находясь в отпуске
Работодатель отозвал отпускный сотруднику без его согласия - нарушение или законная практика?
