Медики туберкулёзной больницы лишены отпусков за вредность - как написать заявление о их предоставлении?
199₽ VIP

• г. Тверь

Работаем в туберкулёзной больнице УФин. Медики, часть сотрудников лишили отпуска за вредность, в том числе и бак лаборатории, как правильно составить письмо о предоставлении этих отпусков.

Читать ответы (6)
Ответы на вопрос (6):

Вам необходимо написать заявление на имя работодателя о предоставлении дополнительных дней отпуска со ссылкой на ст. 117 ТК РФ. Вы так же можете обратиться в Государственную инспекцию труда с заявлением о рассмотрении законности отказа.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, а кому вы его собираетесь составлять? Вам нужно написать жалобу в прокуратуру, и просить провести проверку о законности отмененных льгот и отпуска за вредность. Если прокуратура выявит нарушение закона, она принесёт работодателю ПРОТЕСТ, и обяжет внести в локальные (внутренние) документы организации, изменения. Открывайте сайт прокуратуры и заполняйте формы. Либо пишите коллективную жалобу, можем помочь с написанием. Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10] 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. Порядок оформления письменных обращений регламентирован Федеральным законом «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 № 59-ФЗ, Инструкцией о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации, введенной в действие приказом Генерального прокурора РФ от 30.01.2013 № 45.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Спросить

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда (ст.117 ТК РФ). Если вы имеете право на этот отпуск, но лишены этого права, то вам нужно писать жалобу в прокуратуру и (или) государственную инспекцию труда. Можно и в суд обратиться с заявлением о признании незаконным приказа работодателя о лишении вас положенного отпуска.

Спросить

Здравствуйте

Можете при написании письма требования на предоставление отпуска сослаться на Решение Верховного суда от 26.01.2017 № АКПИ 16‑1035 при рассмотрении дела об определении стажа, дающего право на дополнительный отпуск за вредные условия труда

Согласно ч. 1 ст. 116 ТК РФ одним из оснований для предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска является занятость на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. В данном случае отпуск предназначен для компенсации воздействия неблагоприятных факторов на здоровье работника в процессе труда.

Спросить
Это лучший ответ

Уважаемая Светлана Владимировна!

Юристы этого сайта не вполне четко понимают подчиненность в системе УФСИН.

Если это решение Вашего начальника медотдела, то Вам надо написать заявление начальнику УФСИН по Тверской области генерал-майору внутренней службы Александру Николаевичу Кузьмину и начальнику Управления организации медико-санитарного обеспечения генерал-майору внутренней службы ФСИН Приклонскому Александру Петровичу.

Если вопрос не разрешится, то последняя инстанция-Тверская прокуратура по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях (Прокурор Красавцев Сергей Александрович)

В письме Вы можете сослаться на то, что право дополнительный оплачиваемый отпуск наряду с основным Вам должен предоставляться в соответствии со ст.116 Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска ТК РФ с учетом опасности условий труда, которые установлены по результатам спецоценки или аттестации рабочих мест, проведенной в особом порядке на основании ст. 117 Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда ТК РФ.

Удачи Вам!

Спросить

Пишется в свободной форме, ссылатесь на то,что ранее получали, ничто не поменялось, а части отпуска лишили... и т.д. прости обосновать, на основании какого документа Вас лишили доп. отпуска.

Приказ Министерства здравоохранения РФ от 15.11.2012...

2. Диспансер создается для оказания первичной специализированной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи больным туберкулезом. 3. Диспансер является самостоятельной медицинской организацией или структурным подразделением туберкулезной больницы, Центра медицинского фтизиопульмонологического (далее - Медицинские организации). ... Приложение N 2 к Порядку оказания медицинской помощи больным туберкулезом, утв. приказом Министерства здравоохранения РФ от 15 ноября 2012 г. N 932 н. Рекомендуемые штатные нормативы противотуберкулезного диспансера.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Тверь - онлайн услуги юристов

Артур
17.08.2017, 15:06

Дополнительный отпуск ограничен из-за учебы - законно ли это для медицинского работника?

Здравствуйте, моя жена работает врачом в гос. больнице, по условиям вредности ей положен доп. отпуск 14 дней, но из-за учёбы 1 месяц по направлению больницы, ей убрали почти неделю отпуска за вредность. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Анастасия
23.06.2013, 21:58

Изменения в отпуске для работников в туберкулёзной областной больнице

Мы работаем в туберкулёзной областной больнице. Основной отпуск 28 дней, и дополнительный за вредность 14 дней. В июне 2013 г вышел приказ об продлении основного отпуска работникам во вредных условиях. Сколько дней теперь у нас отпуск?
Читать ответы (1)
Вадим владимирович
29.09.2016, 09:13

Вопросы о разделении отпуска и дополнительных сутках за вредность для работников воинской части

У меня супруга работает в воинской части на должности слесаря по контрольно-измерительным приборам в лаборатории КИП. 1 вопрос разрешено ли ей делить отпуск на две части и какова должна быть минимальная часть отпуска в сутках, каким документом определено? 2 вопрос положено ли данным работникам дополнительные сутки к отпуску за вредность или нет, каким документом определено?
Читать ответы (2)
Инга Эриковна
20.05.2016, 18:56

Исполнение трудового договора в детской туберкулезной больнице - вопросы выплаты вредности.

Работаю в детской туберкулезной больнице воспитателем высшей категории. По трудовому договору 50% вредность. По факту выплачивается 10% . имеет право работа датель снижать выплаты по вредности на свое усмотрение?
Читать ответы (1)
Игорь
21.02.2017, 22:01

Проблемы с переводом бактериологической лаборатории в другую больницу - правомерно ли отказ главного врача?

Работаю в больнице – бак. лаборатории. На днях министерством здравоохранения нашего региона был издан приказ о переводе нашей лаборатории в полном составе в штатное расписание в другую больницу, всю тужу подведомственною больницу Минздрава. Однако глав врач той больницы куда переводят нашу лабораторию отказывается принимать нас, работников бак. лаборатории. Ссылаясь на то что нет прямых указаний (чуть ли не по фамильно) принять работников. Хотя в приказе Минздрава четко написано: «гл.врачу – принять на баланс (условно) больницы № 2 с баланса больницы № 1 бак. лабораторию в полном составе в штатное расписание. Скажите пожалуйста, имеет ли гл.врач больницы № 2 не принимать на работу работников больницы № 1? Если не имеет права не принимать, разъясните почему. А если обязан то как повлиять на ситуацию чтобы гл.врач больницы № 2 без всяких проблем взял нас на работу… а то мы никак не можем получить нормальный ответ ни от кого… к тому же отдел кадров нашей больницы требует от нас написать заявления об увольнении по собственному желанию… короче говоря бардак.. Прошу вас, помогите нам в данной ситуации… надеюсь я доходчего объяснила?)) заранее благодарю!
Читать ответы (1)
Татьяна
20.11.2019, 15:26

Заявление о предоставлении оставшейся части ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска

Как правильно составить завление главному врачу о предоставлении оставшейся части ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска? Дополнительный отпуск был с 1 по 21 августа 2019 года. Работаю в Специализированной Психиатрической Больнице с 4.11.2012 г. медицинской сестрой. Отдел кадров против предоставления в этом году и насчитал остаток 7 дней. А доп. отпуск 35 дней. Соответственно мне должны предоставить 14 дней. Как оформить заявление, чтобы мне не отказали?
Читать ответы (1)
Дмитрий
03.02.2015, 18:44

Как поступить

Мою супругу на работе просят написать административный отпуск, в связи с тем, что лаборатория на пищевом предприятии до мая не нужна, а она работает химик-микробиолог при лаборатории. В штате лаборатории она и начальник. Скажите как ей поступить в этой ситуации? Как добиться сокращения с компенсацией. Не факт, что лабораторию откроют вновь, поэтому приходится искать работу.
Читать ответы (1)
Марина
16.04.2015, 09:13

Как правильно указать должность лаборанта в испытательной аналитической лаборатории в ТД и трудовой книжке?

В организации есть подразделение Испытательная аналитическая лаборатория должность лаборант. Какая запись правильно в ТД и трудовой кижке принят лаборант испытательной аналитической лаборатории или лаборант в испытательную аналитическую лабораторию?
Читать ответы (1)