Мать-одиночка столкнулась с уведомлением о сокращении штата - какие права у нее есть?
Мне по электронной почте пришло уведомление в связи с сокращением штата моя должность подлежит сокращению (я мать - одиночка, воспитываю 2 детей (сын 20 лет-студент 3 курса обучается по очной системе, дочь 10 лет - учащаяся 4 класса, в графе отец стоит прочерк) . Работодатель требует подписать скан. Образ уведомления и направить обратно по электронной почте. Правомерно ли это?
Вы можете отказаться подписать уведомление, но это ничего не изменит, так как факт направления Вам уведомления подтвержден.
СпроситьДействия работодателя неправомерны.
СпроситьДобрый день!
В порядке норм ст.261 ТК РФ сокращение матери одиночки при сокращении штата не допускается. Ваш статус должен быть подтвержден отсутствием записи об отце в свидетельстве о рождении ребенка (либо вписан с Ваших слов). В данной ситуации работодатель обязан предложить Вам вакантную должность, обязанности по которой Вы сможете выполнять с учетом состояния здоровья. Это может быть как должность, соответствующая Вашей квалификации, так и нижестоящая или нижеоплачиваемая должность. Кроме того, работодатель может предложить работу на время отсутствия основного работника или неполную штатную единицу.
Спросить