Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о правомерности отказа в выходе на работу после изменения решения о периоде ухода за ребенком

16.09.2004, 17:01
• г. Салехард

Я написала заявление по уходу за ребенком до полутора лет,

но решила выйти раньше чем предпологала и пришла написать заявление о выходе на работу.

Мне сказали что человека на мое место взяли на полтора года как я указала в заявлении и мне придется находится по уходу за ребенком до полутора лет.

Правомерно ли со мной поступают? Имеют ли право отказать мне в выходе на работу?

В трудовом кодексе ст 256 подобного ничего не нашла поправок и пояснений тоже нет.

Заранее благодарю

С уважением Елена.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Отказ в выходе не работу не правомерен.Ст. 79 ТК РФ предусматривает расторжение трудового договора с работником, принятым на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, с выходом этого работника на работу.

Если администрация не согласна с вами- обжалуйте в трудинспекцию или в судебном порядке.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Салехард - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги