Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли сохранить статус молодого специалиста при смене должности после декретного отпуска?

30.03.2021, 19:19
• г. Абакан

Получила диплом о высшем образовании в 2016 году, на работу не устроилась, родила ребёнка. Устроилась в детский сад воспитателем в 2017 году, отработала год и ушла в декрет. Сохранитмч ли статус молодого специалиста если я сейчас уволюсь и устроюсь в другой детский сад логопедом?

Читать ответы (1)
Детский сад
Отработала год и ушла в декрет
Диплом о высшем образовании
Ответы на вопрос (1):

Добрый день.

Закон не содержит определение понятия молодой специалист, есть основные критерии определения "молодой специалист по трудовому кодексу"

(абз. 4 п. 4 ст. 70 ТК). Это:

1. Наличие среднего профессионального или высшего образования по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам;

2. Сотрудник впервые поступает на работу по полученной специальности;

3. Он трудоустроился в течение одного года со дня получения образования.

Что касается педагогической отрасли, то "молодой специалист", это статус, который зависит от регионального возрастного ценза. В Москве до 35 лет, в Питере до 30 ти.

Иногда требуется обучение только на бюджетном отделении, может быть ограничение по времени между выпуском из учебного учреждения и началом работы.

Итак "молодым специалистом" считается работник 30-35 лет с определенным уровнем образования – бакалавриат, магистратура, среднее профессиональное, который впервые устраивается на работу.

После присвоения статуса молодого специалиста он действует три года.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Абакан - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги