Может ли музыкальный руководитель замещать воспитателя?

Если данный работник отвечает квалификационным требованиям к обеим этим должностям, то такое совмещение будет правомерным.

Но это возможно, только согласно ст. 60.2 ТК РФ только с Вашего письменного согласия! Вам может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату в порядке ст. 151 ТК РФ.

Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).

При этом срок, в течение которого Вы исполняете дополнительную работу, ее содержание и объем могут устанавливаться работодателем только с Вашего письменного согласия.

Может с Вашего письменного согласия. Но учитывайте, что оклад воспитателя может быть ниже, а время работы больше, интересно как руководство собирается Вам оплачивать? С какого оклада? Оклад воспитателя может быть ниже, время работы больше 36 часов у музработника 24 часа в неделю..

Оплата замещения разъяснения даны в Информационном бюллетене №4 ЦС Профсоюза работников народного образования и науки РФ за март 2018 год. Оплата труда муз работника Постановления Минтруда России от 21 апреля 1993 года № 88 согласно которому на каждую группу детей должно предусматриваться по 0,25 должности музруководителя то одна должность устанавливается на каждые 4 группы., если больше 4 групп, то работа сверх установленной нормы часов выполняется с письменного согласия. (п.4,предусмотренного в приложении 1 к приказу Минобрнауки от 22.12.2014 №1601 и от 11 мая 2016 года№536 (исчисление размера заработной платы).

Надеюсь почитав эти приказы Вы будете еще знать о правильности начисления.