Легально ли требовать сканы документов перед приёмом на работу?
• г. Москва
После собеседования на просят скан паспорта, дипломов, снилс, Инн и трудовой. То есть для рассмотрения кандидата у них кадровый аудит и им нужны эти данные и не факт, что вообще возьмут на работу. Легально ли до приёма на работу просить такие документы?
Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):
01.04.2021, 19:29,
г. Ростов-на-Дону
Здравствуйте. Законно, если при этом работодатель возьмет с Вас разрешение на обработку персональных данных. Вы естественно можете его не давать, как и не предоставлять указанные документы.
Спросить01.04.2021, 19:58,
г. Москва
Неправомерно требовать сканы и копии документов для рассмотрения кандидатуры...
Но при собеседовании принято предъявлять эти документы - и только для ознакомления (обзора)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 32 из 47 431 Поиск Регистрация
показать ещё
Москва - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Елена
22.05.2017, 14:44
Безопасность предоставления личной информации при поиске работы - анализ запросов частных компаний
Читать ответы (1)
Юлия
23.05.2016, 20:10
Опасности и меры безопасности при удаленной работе на сайте PROFI.RU
Читать ответы (1)
Юлия
23.05.2016, 19:43
Опасности предоставления скана паспорта и фото в удаленной работе, а также запросов на ИНН и СНИЛС
Читать ответы (1)
Елена
04.03.2020, 17:49
Просят выслать скан паспорта, Инн, снилс для заключения договора (трудоустройство), удаленная работа.
Читать ответы (1)
Дарина
12.08.2017, 17:04
Какой формат скана лучше использовать при отправке личных данных работодателю - цветной или черно-белый?
Читать ответы (3)
Маргарита
07.10.2015, 21:46
Какие документы могут потребовать работодатели при удаленной работе?
Читать ответы (1)
Дмитрий
05.11.2020, 14:15
Список необходимых документов для прохождения собеседования на работу в службу безопасности
Читать ответы (1)
Александр
31.03.2019, 23:28
Нужна помощь с оформлением кредита, учитывая низкую КИ.
Читать ответы (1)
Лидия
09.02.2019, 12:33
Запрос документов на собеседовании в ювелирной компании - правомерность указания СНИЛС, ИНН и трудового паспорта
Читать ответы (1)