Перевод на 0,75% ставки - куда и кого затрагивает новшество?
Могут ли перевести с единицы на 0,75 % ставки. Многодетная мать имеющая несовершеннолетних детей. . Напарница пенсионерка без иждивенцев. Переводят обеих на 0,75%.Руководитель говорит, кто не согласен увольняйтесь.
Добрый день, Надежда! Думаю, что это не правомерно, поэтому напишите жалобу в Государственную инспекцию труда в Мурманской области. Гострудинспекция в МО. Почтовый адрес:183025 г. Мурманск, ул. Капитана Буркова, д.36. Телефон/факс: (8152) 995-085. Телефоны для консультирования граждан: (8152) 995-079, 995-078, 995-083, 995-076 - отдел по правовым вопросам.
СпроситьРуководитель говорит, кто не согласен увольняйтесь.А Вы не увольняйтесь, а пишите жалобу в ГИТ.
Любые изменения условий трудового договора возможны только с вашего письменного согласия. - ст. 72 ТК РФ.
Но есть исключения. Ознакомьтесь со ст. 74 ТК РФ
В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.СпроситьО предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 431 Поиск Регистрация
Мурманск - онлайн услуги юристов
Изменение ставки после декрета - проблемы многодетной матери без документов в личном деле
Перевод на 0.5 ставки без согласия - в каких случаях это возможно?
