Скажите, пожалуйста, положена ли мне компенсация, если меня официально сократили на 0.5 ставки? Работодатель уверяет что нет.

• г. Армавир

Скажите, пожалуйста, положена ли мне компенсация, если меня официально сократили на 0.5 ставки? Работодатель уверяет что нет.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Трудовой кодекс не делает исключение если работник работал на 0,5 ставки, поэтому вы имеете на все гарантии и компенсации предусмотренные ТК РФ при сокращении

Спросить

Армавир - онлайн услуги юристов