Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли взять больничный на период отработки 2-х недель после написания заявления на увольнение и будут ли претензии от работодателя?

03.04.2021, 10:00
• г. Таганрог

Написал заявление на увольнение, отрабатывать 2 недели нет никакого желания, могу ли я взять больничный на период отработки и могут ли меня привлечь отрабатывать после него.

Читать ответы (4)
Заявление на увольнение
Отрабатывать 2 недели
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте! Нет такого, как отработка, есть обязанность работника уведомить работодателя об увольнении за 14 дней. В этот период вы можете воспользоваться своим правом приболеть и уйти на больничный, ваша задача лишь уведомить работодателя о желании уволиться соответствующим заявлением, что вы собственно и сделали.

Спросить

Можете взять больничный, если вы в установленном порядке признаны временно нетрудоспособным. Период временной нетрудоспособности засчитывается в срок предупреждения об увольнении. Как вариант, можете указать в заявлении об увольнении на обстоятельства, препятствующие дальнейшей работе в данной организации (ст 80 тк рф).

Спросить

Нет никакой отработки, заявление об увольнении подается за 2 недели, можете взять больничный, если он официальный, отсчет ведется со следующего рабочего дня с момента подачи заявления.

- см. ст. 80 ТК РФ.

Спросить

Здравствуйте.

Можете взять больничный. Этот период войдёт в срок отработки.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Таганрог - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги