Хочу отметить, что место основной работы находилось у меня в Калужской области, а непосредственный начальник находится в Москве.

23.07.2012, 12:12

• г. Сухиничи

2 июля мной было написано заявлениме об увольнении по собственному желанию. Руководство попросило отрабатывать 2 недели. Официально уволена я должна быть с 16 июля 2012 года, однако до настоящего момента ни трудовою книжку, ни расчет, ни приказ об увольнении я не получила, хотя ключи от офиса и все матеериальные ценности я передала предмставителю организации в которой я работала. Хочу отметить, что место основной работы находилось у меня в Калужской области, а непосредственный начальник находится в Москве. По поводу расчета, руководство заверрило, что выплатит мне его вместе со всеми работниками, которые порлучают зарплату-после 20-гог числа, а трудовую книжку могут мне переслать только через 2 недели, так как директор пог персоналу находится в отпуске. Мне отказали в приеме на работу в новой организвации, так как я не смогла своевременно предоставить документацию, необходимую при приеме на работу. Подскажите пожалуйста, какие могут быть мои дальнейшие действия относитнльно беспредела Московского руководства и как можно получить свои документы, каким образом можно воздействовать на руководство организации в которой я работала.

Заранее большое спасибо!

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Арестов К.П. 4.8

23.07.2012, 12:14,

г. Снежногорск

Просто подать иск в суд с требованием обязать работодателя выдать трудовую книжку а также оплатить вынужденный прогул, когда вы были лишены возможности трудится.

В суд придется подавать по месту нахождения работодателя.

Спросить

Юрист

Ячкуринских М.Я. 5.0

23.07.2012, 12:19,

г. Екатеринбург

Здравствуйте, Мария! Все указанное Вами должно было быть выдано в день увольнения. Обращайтесь сразу в суд. Кроме зарплаты можете требовать компенсацию морального вреда, которая взыскивается судом при любом нарушении трудовых прав работники, а Вы тем более упустили по вине работодателя другую работу.

Спросить

Юрист

Арестов К.П. 4.8

23.07.2012, 14:49,

г. Снежногорск

Спасибо большое, за консультацию! А относительно денежной компенсации , которую работодатель обязан выплатить, как мне быть?

Вы знаете свою зарплату. Вот исходя из неё и считаете средний дневной заработок. По количеству рабочих дней вынужденного прогула считаете сумму.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация