Возможны проблемы с увольнением из-за задержки доставки заказного письма
Отправлено письмо с заявление об увольнении (заказное с описью), но возможно что его получат несколько позже чем я рассчитала (указав конкретную дату увольнения). Может работодатель отказать в увольнении если дата увольнения не будет соответствовать 14-ти дневному сроку (получится что не пройдут ещё 14 дней)? дата указана уволить меня 8.08.12, а получат 24.07.12 или позже.
Может. Срок - с даты получения.
ТК РФ.
"
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении".
СпроситьДа, возможно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 61 из 47 431 Поиск Регистрация
Подольск - онлайн услуги юристов
Увольнение сотрудника по собственному желанию без указания даты - сроки и правила
Может ли работодатель уволить работника до истечения 14 дней, если дата увольнения не согласована?
Вопрос о возможном отказе в увольнении при указании даты, менее 2-х недель до последнего рабочего дня
Вопрос о возможности отказа в увольнении по заявлению сотрудника, которое было написано с нарушением срока предупреждения
Какие последствия могут быть, если работник не отработает срок, указанный в заявлении об увольнении?
