Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

И может ли его туда отвезти наряд милиции, если он ведёт себя вполне прилично?

17.09.2004, 12:26
• г. Норильск

Ответьте пожалуйста на мой вопрос.

На работе служба ТБ провела выборочную проверку физического состояния трудящихся.

При проверке моего друга, прибор показал наличие в парах выдыхаемого воздуха наличие алкоголя. Состояние у него было спокойное никакой агрессии, дебоша он не устраивал.

После составления соответствующего акта, с которым он письменно согласился, ему было предложено проехать в наркологический диспансер для проведения дополнительного освидетельствования (анализ мочи, слюны, крови).

Подскажите пожалуйста имеет ли он право отказаться и на основании чего от принудительной транспортировки в наркологию т.к. существует угроза его увольнения с предприятия. И может ли его туда отвезти наряд милиции, если он ведёт себя вполне прилично?

Заранее благодарен, Зарубин Роман.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Зарубин Роман! К сожалению, в настоящее время сложившаяся практика для увольнения за появление на работе в состоянии опьянения не требует обязательного наличия справки из соответствующего медицинского учреждения на предмет наличия алкоголя в крови. Однако, в любом случае, работодатель, увольняя работника по такому основанию, обязан руководствоваться его предыдущим поведением, наличием у него в прошлом случаев появления на работе в состоянии опьянения и пр.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Норильск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги