Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Существенные изменения произошли как по сумме оплаты, так и по порядку премирования и срокам выплаты зарплаты.

23.07.2012, 15:04
• г. Кулебаки

При выходе из очередного отпуска мне было предложено (как и всем работникам предприятия во время моего отпуска) подписать новые условия трудового договора на основани того, что новое Пложение об оплате труда вступило в силу во время моего отпуска.

Существенные изменения произошли как по сумме оплаты, так и по порядку премирования и срокам выплаты зарплаты. Я отказалась подписывать эти условия.

Теперь меня не увольняют, а устно говорят-пишите на расчет. Что делать? Я более не хочу там работать, но и добровольно на расчет-считаю несправедливым и лишающим меня льгот при расчете.

Инициатива изменения условий труда не моя!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Марина Михайловна, все изменения только с Вашего согласия д.б. И предупредить должны минимум за 2 месяца. У вас отпуск 2 месяца? Правильно сделали, что отказались. Не надо "писать на расчет". Пусть сокращают и выплачивают положенные деньги по закону, либо пусть отстанут. Любой суд выиграете.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России