Написал заявление на перевод на нижеоплачиваемую должность, отработал несколько смен на новом месте, но никаких заявлений не подписывал на перевод. Могу ли я отозвать заявление обратно и в какой срок.
Александр!
Трудоустройством считается оформление трудового договора. Если Вы его не подписывали, то можете отозвать заявление.
Спросить
Здравствуйте.
Если Вы не приняты на новую должность официально, то отозвать свое заявление можете в любой момент.
Спросить
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 09.03.2021) ТК РФ Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 09.03.2021) ТК РФ Статья 72.2. Временный перевод на другую работу По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.
До того как вышел и подписал вами приказ о переводу вас на другую должность можно попробовать отозвать заявление о переводе.
Спросить
