Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я сотрудник Частного охранного предприятия оформлен по трудовой работаю официально 6 месяцев с 15 октября положен ли мне отпуск?

06.04.2021, 08:47
• г. Саратов

Я сотрудник Частного охранного предприятия оформлен по трудовой работаю официально 6 месяцев с 15 октября положен ли мне отпуск?

Читать ответы (2)
Частный охранный предприятие Охранные предприятия Частное предприятие
Ответы на вопрос (2):

Добрый день!

ТК РФ Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Вы имеете право на отпуск по истечении 6 месяцев работы. Отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков. Работодатель обязан предоставить вам отпуск в соответствии с графиком на 2021 год.

Спросить

Право на отпуск возникает через 6 мес. работы, Вам должны предоставить отпуск в соответствии с графиком отпусков.

- см. ст. 122 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Саратов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Дмитрий Васильевич
23.10.2014, 14:37

Нарушение прав сотрудника и неадекватное поведение директора - как привлечь к ответственности?

Директор частного охранного предприятия отказал в выдаче заработной платы сотруднику. При этом вёл себя не корректно с супругой сотрудника, пришедшей за деньгами. Зная, что сотрудник на больничном. В присутствии персонала выражался не цензурно, хамил, угрожал увольнением сотруднику. Как привлечь к ответственности данного руководителя?
Читать ответы (1)
Елена Петровна
01.12.2021, 20:34

Вопросы предоставления отпуска при переводе на новое предприятие.

Сотрудник трудоустроен на предприятие в 09. 1995 года. Далее, 30.06.2014 года на предприятии выделен один цех и зарегистрирован, как отдельное новое предприятие. 30.06.2014 года трудовой договор с сотрудником прекращен, в связи с переводом на новое предприятие. 01.07.2014 года сотрудник трудоустроен, в связи с переводом на новом предприятии. Очередной отпуск по графику был назначен в 10.2014 года, сотруднику отпуск был предоставлен. В 12.2021 года при предоставлении очередного отпуска отделом кадров было предложено написать заявление на предоставление отпуска в размере 14 дней, т.к. сотрудник " задолжал" предприятию очередной отпуск в размере 28 дней. Вопрос: как, когда и в каком размере должен быть предоставлен очередной отпуск?
Читать ответы (1)
Слава
20.07.2020, 16:10

Сколько времени идёт проверка трудовой инспекции частного охранного предприятия по задержке выплат по зарплате?

Сколько времени идёт проверка трудовой инспекции частного охранного предприятия по задержке выплат по зарплате?
Читать ответы (4)
Марина
24.05.2012, 09:15

Может ли гендиректор одного частного охраннного предприятия быть по совместительству гендиректором в другом частном

Может ли гендиректор одного частного охраннного предприятия быть по совместительству гендиректором в другом частном охранном предприятии.
Читать ответы (1)
Вадим Михайлович
20.03.2015, 21:04

Может ли Генеральный директор частного охранного предприятия работать по совместительству в другом, но не охранном предприятии.

Может ли Генеральный директор частного охранного предприятия работать по совместительству в другом, но не охранном предприятии.
Читать ответы (1)
Артем
23.04.2019, 17:14

Требования руководителя частного охранного предприятия к прохождению экзамена и нормативам по физической подготовке.

Законны требования руководителя частного охранного предприятия о прохождении в предприятии экзамена либо нормативов по физической подготовке.
Читать ответы (1)
Катя
19.12.2011, 16:58

Определение количества дней отпуска для медсестры при смене отделения поликлиники

Работаю медсестрой. 9 месяцев отработала в хирургическом кабинете поликлиники, где былположен отпуск 32 дня. В октябре перевелась в терапевтическое отделение поликлиники-там отпуск 24 дня Сколько дней отпуска положено мне.
Читать ответы (1)
Алексей
13.09.2019, 02:49

Я являюсь учредителем частного охранного предприятия. Но не руководителем. Могу ли я работать в другом предприятии? Спасибо.

Я являюсь учредителем частного охранного предприятия. Но не руководителем. Могу ли я работать в другом предприятии? Спасибо.
Читать ответы (1)