Возможно ли уйти на пенсию в 53 года при сокращении на работе и сколько времени нужно отработать для получения такой пенсии?

Уважаемая Ирина, г.Москва !

Правила досрочного назначения пенсий безработным гражданам определены статьей 32 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации».

Направление на досрочную пенсию может быть предложено Центром занятости населения с согласия безработного при следующих условиях:

- гражданин уволен в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата организации (пп. 1,2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ);

- гражданин имеет страховой стаж продолжительностью 25 или 20 лет для мужчин и женщин соответственно, дающий ему право на трудовую пенсию по старости;

- у центра занятости отсутствуют возможности для трудоустройства гражданина;

- досрочная пенсия безработному назначается НЕ ранее !!! чем за ДВА года !!! до установленного законодательством РФ срока выхода на пенсию по старости.

При отсутствии хотя бы одного из указанных условий, оформление пенсии по старости досрочно НЕ производится !!!

Для рассмотрения возможности выдачи Вам направления на назначение досрочной пенсии вам необходимо обратиться в Центр занятости населения с письменным заявлением на имя Директора ЦЗН о выдачи предложения на назначение досрочной пенсии.

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 23.07.2012г

18:37 моск.

Владимир Николаевич, большое спасибо за ответ!

Хотела уточнить, сколько времени я должна отработать в данной организации, чтобы в 53 меня могли уволить? В октябре мне исполняется 53 года, т.е. до возможности получения досрочной пенсии у меня остается около трех месяцев. Если я сейчас поменяю работу, отработаю 3 месяца в другой организации, а затем меня сократят, смогу ли я рассчитывать на досрочную пенсию?

Общий стаж работы больше 30 лет.

Еще раз большое большое спасибо!