Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работаю официально в ИП 2 месяца должен ли я отрабатывать 2 недели.

06.04.2021, 18:25
• г. Казань

Работаю официально в ИП 2 месяца должен ли я отрабатывать 2 недели.

Читать ответы (6)
Должна ли я отрабатывать
Ответы на вопрос (6):

Два варианта: да-должны, либо по соглашению сторон ТД. Решение за работодателем.

Спросить

Да, Вы обязаны отработать 2 недели, если работодатель не согласится уволить Вас раньше.

Спросить

Алексей, если не было положения об испытательном сроке, то обязаны отработать 2 недели - закон просто не дает разграничений в этом плане между ИП или работодателями.

Исключение - если работодатель и Вы не заключите обоюдное соглашение, что Вас увольняют ранее этого срока.

Но если Вы увольняетесь во время испытательного срока, то отработать нужно всего 3 дня. То есть нужно знать как написано в трудовом договоре.

А в целом говорится:

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 09.03.2021)

ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.

Спросить

Здравствуйте, Алексей!

Вы официально трудоустроены? Если да, то обязаны написать заявление об увольнении за 2 недели до даты увольнения.

Спросить

А если у меня щас нет возможности жить в этом городе то что у меня зарплата 34000 и они списали 25000 т.

Спросить

Можете об этом заявить работодателю и в заявлении указать причину необходимости немедленного увольнения. Кстати, за две недели Вам должны будут оплатить.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги