Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как вернуть недоплаченные 8 тыс. и куда обратиться? Проблемы с расчётным листом и трудовой книжкой

23.07.2012, 20:06
• г. Геленджик

Выдали расчёт,но не доплатили 8 тыс, нашли кучу причин. В расчётном листе указана сумма больше полученной на руки, в трудовой нет печати о принятии и увольнении с работы. Реально вернуть не полученные средства и куда обратиться и с чем?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Обратится можно с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру. Но нужно ли?

В трудовой печать организации ставится на записи об увольнении (вернее, на подписи после записи). Можно сходить к работодателю и попросить поставить печать. На запись о приеме печать не ставится. Перед внесением записи о приеме делается отметка в виде названия работодателя - она может быть в виде штампа или рукописная.

Про расчет что-либо сказать трудно - информации мало.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Геленджик - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Василий
24.03.2022, 00:44

«Что делать, если банк взыскал сумму по исполнительному производству больше, чем указано в расчётном листке?»

Из моей зарплаты взыскивается сумма по исполнительному производству. В расчётном листке указана сумма выплаченная взыскателю. Поступает смс-сообщение от банка о взыскании суммы. В итоге взыскана сумма больше чем указано в расчётном листке. В общем и целом банк взыскал сумму больше чем уплаченная предприятием взыскателю! Подскажите, как быть в подобной ситуации? Заранее. Спасибо!
Читать ответы (4)
Лариса
14.11.2019, 09:40

Требование работодателя вернуть стипендию и неуказанные суммы за дополнительные расходы по ученическому договору - правомерно ли?

В ученическом договорено прописана сумма стипендии и указано что в случае увольнения по неуважительной причине я обязана вернуть стипендию и дополнительные расходы за обучение, но суммы за эти дополнительные расходы не указаны. Правомерно ли требование работодателя вернуть стипендию и суммы которые указаны в расчетном листке, если эти суммы не были изначально указаны?
Читать ответы (1)
Кристина
12.07.2020, 14:22

Расчет увольнения с исполнительным листом и возврат денежных средств.

Как происходит расчет при увольнении, если имеется исполнительный лист и снимают сумму в размере 50%? А если сумма взыскания больше, чем остаток по задолженности, как потом вернуть денежные средства?
Читать ответы (2)
Евгения
04.05.2010, 16:04

А реально оклад платили больше, имеет ли право работадатель понизить эту сумму без объяснения причин и предупреждения.?

В трудовом договоре указана сумма = прожит-ому мин. а реально оклад платили больше, имеет ли право работадатель понизить эту сумму без объяснения причин и предупреждения.? Большое спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Татьяна
19.03.2018, 13:02

Могут ли судебные приставы арестовать сумму больше на расчётном счёте организации, чем указана в исполнительном листе?

Могут ли судебные приставы арестовать сумму больше на расчётном счёте организации, чем указана в исполнительном листе?
Читать ответы (2)
Марина
16.04.2014, 20:09

Не предоставили трудовой договор при приеме на работу и не выдают при увольнении

При приеме на работу мой экземпляр трудового договора на руки мне не выдали (обещали поставить печать и после этого передать его). Сейчас при увольнении трудовую не возвращают, т.к. предоставляли платное обучение в столице. Требуют оплаты обучения (30 тыс.). С момента увольнения прошло 10 дней. Как мне обратиться в трудовую инспекцию для помощи в получении трудовой, если у меня даже договора нет на руках?
Читать ответы (1)
Екатерина
10.03.2016, 00:04

Право работника на увольнение по собственному желанию, при нарушении работодателем трудового договора и трудового законодательства

В случае, если работодателем был нарушен трудовой договор и трудовое законодательство соответственно, работник имеет право на увольнение по собственному желанию, и не отрабатывать 2 недели, т.е. как будет указано в заявлении сотрудника об увольнении, какое число будет уеазано такого его и долдны уволить, какая статья будет прописана и как причина увольнения будет указана в трудовой книжке в этом случае?
Читать ответы (1)